在少數(shù)地方、部門、領(lǐng)域，“調(diào)查研究”染上了一些病癥，有的還漸成頑疾，概括起來，其病有五：假調(diào)研、被調(diào)研、回避問題、調(diào)研脫節(jié)、不重運用。這不僅嚴(yán)重影響決策的科學(xué)性，妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，也損害領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。（9月19日《人民日報》）

在現(xiàn)實生活中這種“得了病”的調(diào)研還確實存在，筆者認(rèn)為，若服下竊擬的三味“靈藥”，并且堅持服用，定能日漸好轉(zhuǎn)直至徹底康復(fù)。

強化宗旨觀念，心中有民才有康復(fù)希望。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并且以此來作為自己想事、干事的出發(fā)點和落腳點，這樣在深入基層深入一線調(diào)研時才不會圖辦私事、蹭吃喝，勞民傷財，增加基層的負(fù)擔(dān)，而是真正走進(jìn)群眾當(dāng)中，訪民情、聽民意、解民難。深刻理解了基層調(diào)研的意義，才會輕車簡從，不打招呼，不講排場，親近群眾而不是混跡享樂。

強化責(zé)任意識，肩上有擔(dān)才有康復(fù)動力。不在其位不謀其政的思想大抵都已爛熟于心，可是在其位就要謀其政的思想未必都能理解得那么深刻。領(lǐng)導(dǎo)干部為官一任，責(zé)無旁貸要造福一方，這是責(zé)任，更是使命。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能有“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和責(zé)任感，那么必定會帶著群眾的問題下去，找到解決的方法才上來，基層調(diào)研之行也絕不會變成　“盆景展”、“報喜會”，因為那種只看樣板街、只走樣板路的“迎查路線”是徹頭徹尾的自欺欺人，不光解決不了問題，更會掩蓋真相，種下隱患。

強化制度約束，背后有鞭才有康復(fù)保障。只有有了制度的剛性約束，才能杜絕舊病的再復(fù)發(fā)。相關(guān)部門應(yīng)該建立完善相應(yīng)的規(guī)范制度，對于在基層調(diào)研過程中反映出的假調(diào)研、做樣子、東抄西湊拼稿子等現(xiàn)象一經(jīng)證實要通過誡勉談話、個別構(gòu)成不良社會影響的進(jìn)行組織處分等方式予以嚴(yán)懲，明確鼓勵將調(diào)研成果運用于實際工作。這樣，才能讓那些善于打調(diào)研“歪心思”的個別領(lǐng)導(dǎo)干部不敢再“動邪念”，而是腳踏實地真心實意地去深入基層搞調(diào)查、搞研究。

染上“調(diào)研頑疾”并不可怕，筆者以為這更到了另外一個考驗領(lǐng)導(dǎo)干部的時刻，面對病癥，是“認(rèn)了”，還是“奮起抗?fàn)帯?，這更能折射出領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與能力。相信良藥苦口但終利于病，堅持服用三味“靈藥”，定會重獲健康新生。