11月2日晚7：30分。北京國家會議中心311會議室。3歲的羅建昆坐在媽媽身邊。他不懂什么叫開會，更不知道臺上演講的人是領(lǐng)導(dǎo)——中科院黨組副書記方新研究員。一會兒，坐不住的羅建昆終于開始“造反”了。他不停地說想要出去，媽媽只得拉著小建昆走出會場。
帶孩子的賀麗霞是中科院生物物理所的科研人員。她特別想聽方新的演講《女性科技人才成長的機(jī)制與環(huán)境》，希望從中找到處理家庭與事業(yè)矛盾的“金鑰匙”。與賀麗霞一樣，中科院遺傳與發(fā)育生物學(xué)研究所的劉佳佳研究員也帶著自己6歲的兒子坐在會場。只不過她兒子比羅建昆老實(shí)多了，因?yàn)樾〖一镒趮寢尩膽牙镆恢痹谕媸謾C(jī)。
311會議室舉辦的是第17屆國際生物物理大會的一個(gè)論壇——女科學(xué)家論壇。借國際會議舉辦之機(jī)，主辦方之一的中科院生物物理所的陳暢研究員特別組織了這個(gè)論壇，沒想到居然吸引了100多位女科技工作者到場。
方新在演講中介紹了我國女科技工作者的總體情況。女碩士和女博士的比例并不是很低，2004年就已分別占到總數(shù)的44.2%和31.4%，但越往上發(fā)展女性所占比例越低。2009年中國女科技人員中具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的女性數(shù)量只占總數(shù)的25.7%，而在兩院院士中，女性有78位，只占總數(shù)的6%。
方新告訴在場的聽眾，女性自身的主觀價(jià)值取向?qū)κ聵I(yè)有重大影響。第一，主觀因素對女性科技事業(yè)發(fā)展的影響已上升為關(guān)鍵問題。四五十年前，許多婦女認(rèn)為“男同志能做到的女同志也能做到”，所以那時(shí)出現(xiàn)了女拖拉機(jī)手、女司機(jī)、女飛行員?，F(xiàn)在一些女性往往首先認(rèn)為自己不行，所以影響事業(yè)發(fā)展。第二，隨著年輕化，女性科技工作者對科技的喜愛程度明顯降低，她們最看重的是“工作穩(wěn)定”，其角色優(yōu)勢也主要表現(xiàn)為工作認(rèn)真踏實(shí)，未能成為一種創(chuàng)新力量。第三，女性基本認(rèn)可作為承擔(dān)家庭勞動和子女教育的主體角色模式，在“無視兩性差異”為標(biāo)準(zhǔn)和政策的基礎(chǔ)的科技活動中，女性只能逐漸降低自己對工作目標(biāo)的要求。一項(xiàng)調(diào)查顯示，在回答家庭與事業(yè)的關(guān)系時(shí)，男性選擇“可以兼顧家庭和事業(yè)”的只占不到10%，而女性對這一問題的選擇卻高達(dá)60%以上。“對于女性科技工作者而言，處理好家務(wù)與工作的關(guān)系仍是很大的挑戰(zhàn)。”
方新特別強(qiáng)調(diào)，影響女性成功的因素主要有社會偏見、雙重角色和主觀價(jià)值取向，而女性要成功就要自尊、自立、自信，要自強(qiáng)不息，勤奮努力。
作為中國女科技工作者協(xié)會副會長，方新曾在多種場合呼吁設(shè)立多種形式的專項(xiàng)研究基金，支持女科學(xué)家開展科研；設(shè)立特別培訓(xùn)基金，為女科學(xué)家職業(yè)發(fā)展提供更好的教育和培訓(xùn)機(jī)會；在現(xiàn)有的研究基金和獎(jiǎng)勵(lì)評價(jià)中，充分重視對女性科學(xué)家的支持和鼓勵(lì)。
在論壇上，來自蘇州大學(xué)的一位女科技工作者講述了自己的困惑：當(dāng)初她在北京讀碩博時(shí)干到晚上9－10點(diǎn)鐘是常有的事。但現(xiàn)在有了自己的家，如果晚上回去晚一點(diǎn)，“家里人”就會不高興。她問現(xiàn)場嘉賓：怎么辦？
中科院微生物所研究員、博士生導(dǎo)師、國家973項(xiàng)目首席科學(xué)家東秀珠笑答：把你那位也“培養(yǎng)”成和你一樣的人。方新補(bǔ)充道：該干的家務(wù)都干，但抓緊晚上8點(diǎn)以后的時(shí)間。
