在湖南岳陽市，一些社區(qū)醫(yī)院遭遇醫(yī)保資金拖欠，導(dǎo)致醫(yī)生績效工資停發(fā)。 據(jù)當?shù)蒯t(yī)保部門介紹，由于每月醫(yī)保資金有限，只能先支付參保者個人支付部分，再考慮社區(qū)醫(yī)院支付的部分。雖說優(yōu)先考慮參保職工保障了患者的利益，但是，一些醫(yī)生連續(xù)數(shù)月只領(lǐng)幾百元的基本工資，甚至不得不借錢度日，從長遠看，他們?nèi)绾文馨残谋M力救人？身處如此“惡循環(huán)”，難言有勝利的一方。 當前，一些地方為防止職工醫(yī)保虧空加大，使用強制打折付費等方法減支。這不利于保護參保人和醫(yī)院的利益，還會加劇“看病難”、“看病貴”。更重要的是，這與醫(yī)保制度的初衷相悖，難言互濟性和社會性。與其不合理地節(jié)流，不如投入精力優(yōu)化制度，加大對過度醫(yī)療、騙保亂象、“同病不同命”等問題的重視矯正。 |
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