市民孫女士(化名)長(zhǎng)相比較兇，因此經(jīng)常在工作和社交時(shí)受到歧視。最近，孫女士應(yīng)聘到南京一家私營(yíng)企業(yè)去當(dāng)清潔工，但是老板因?yàn)樗L(zhǎng)得丑，才干了一天就要辭退孫女士。孫女士為了替自己維權(quán)，到白下區(qū)人民矛盾調(diào)解中心討說(shuō)法，結(jié)果討回了500元賠償。(10月29日《揚(yáng)子晚報(bào)》)

容貌對(duì)人的際遇有重要影響。除了上面這名清潔女工因?yàn)椤叭菝睬芳选倍饫习遛o退之外，29日《錢江晚報(bào)》一則新聞“女護(hù)士微博稱"帥哥體檢可插隊(duì)"”則讓人見識(shí)了“長(zhǎng)得帥”給人帶來(lái)的額外好處。清潔工因“容貌欠佳”遭辭退，體檢男子因?yàn)椤伴L(zhǎng)得帥”被受到小護(hù)士“特殊優(yōu)待”，同樣因?yàn)槿菝?，妍媸美丑的差別給人的待遇卻截然相反，不能不令人心生無(wú)限喟嘆。

因?yàn)槿菝膊患讯馐芷缫暎鐣?huì)中不少見。在人們“先入為主”的心理作祟下，向?qū)τ趲浉缑琅馁p心悅目，容貌欠佳者似乎從表面上看就讓人“不舒服”，因此其真正的實(shí)際能力也就無(wú)形中受了牽連，這也是不可忽視的現(xiàn)實(shí)。根據(jù)容貌判斷人的能力，甚至將人的容貌當(dāng)作衡量工作能力的首要因素，這種情況在現(xiàn)實(shí)中比比皆是，甚至已經(jīng)成為一種盡人皆知的“潛規(guī)則”。每年畢業(yè)前后，一些對(duì)于自身形象不自信的畢業(yè)生紛紛走進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行整形美容，同樣是這種“以貌取人”觀念的現(xiàn)實(shí)映射。

將容貌作為衡量人的重要標(biāo)準(zhǔn)，不僅暴露出一些人的淺薄無(wú)知，而且反映出當(dāng)今社會(huì)多元價(jià)值觀碰撞摩蕩之下的浮華喧囂狀態(tài)。做事情追求短平快的浮躁心態(tài)和逐利心理，使得一些人無(wú)暇去專注于深層次的沉淀。落實(shí)到人際交往和職業(yè)上面，就是看容貌，比穿戴，“人靠衣服馬靠鞍，狗戴鈴鐺跑得歡”，對(duì)容貌儀表等外在條件的要求甚至超越了內(nèi)在的素質(zhì)能力本身，殊不知后者對(duì)于干事創(chuàng)業(yè)的決定性作用不容顛覆。

猶記得小時(shí)候?qū)W過(guò)的課文《美麗的公雞》，具有“大紅冠子花外衣、油亮脖子金黃腳”等靚麗外表的公雞，整日無(wú)所事事，只知道炫耀自己的美，誰(shuí)知卻不受人待見。文章的核心思想“美不美不光在外表，還要看能不能幫助人們做事”可謂一語(yǔ)中的。我們從小接受的“不要看外表、要注重實(shí)際能力和貢獻(xiàn)”的人才觀念，與現(xiàn)實(shí)情況卻迥異，內(nèi)心的悲催該如何釋放?外表重要不錯(cuò)，但除了一些專門靠容貌吃飯的行業(yè)，其他行業(yè)(尤其是上述招收清潔工)大可不必將精力耗費(fèi)在求職者的容貌上。容貌佳并非意味著心腸好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，“金玉其外、敗絮其中”者有之，利用容貌坑蒙拐騙者也有之;容貌欠佳者也并不意味著能力素質(zhì)差，相反他們或許會(huì)在素質(zhì)能力等方面砥礪精進(jìn)以彌補(bǔ)容貌之不足。

容貌不佳遭辭退、長(zhǎng)得帥氣可插隊(duì)，上述二例雖然只是個(gè)案，但從中可以窺見一些人對(duì)于容貌方面的態(tài)度。以貌取人不應(yīng)該，尤其以“容貌欠佳”辭退員工，更是粗暴侵犯員工的合法權(quán)益，甚至侮辱個(gè)人尊嚴(yán)之虞，已經(jīng)觸碰了法律法規(guī)紅線?！叭菝睬芳褎t辭退”雖然反映了社會(huì)功利化思潮影響下的浮華喧囂，但這種“以貌取人”的現(xiàn)實(shí)存在無(wú)疑又在一定程度上強(qiáng)化了這種喧囂。以拼權(quán)力為核心“拼爹”“拼背景”等社會(huì)怪現(xiàn)象早已遭到民眾撻伐，殊不知“拼臉蛋”也是一種畸形的社會(huì)怪胎，這種無(wú)視個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)和實(shí)際能力的畸形人才觀，是對(duì)崇尚德行能力素質(zhì)的主流人才觀的消解，必須予以遏制。相反，對(duì)于容貌欠佳者不但不應(yīng)該歧視，相反更應(yīng)該給予他們更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和表現(xiàn)舞臺(tái)，這才是社會(huì)公平正義的底色。