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考號“6003055”考生沒有進入面試名單的，最終卻參加了面試，而且面試成績最高。8月25日報道福州晉安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘遭到考生質(zhì)疑一事，引來考生和社會公眾的關注，晉安區(qū)人事局經(jīng)調(diào)查后解釋，此次區(qū)衛(wèi)生院醫(yī)技崗位計劃招錄2人，只有筆試成績排在前6的考生才能進行面試。在前6名的考生中，有2名分別因為專業(yè)不符和個人原因自愿放棄面試，“6003055”遞補參加面試，招錄過程符合規(guī)定。（見8月26日《東南網(wǎng)》）。

然而這樣的解釋也難以打消我們的疑慮。

首先來說因為一名考生專業(yè)不符，而被取消面試資格。這名考生在參加報名考試的時候，為什么能夠順利過關。為什么他在報名的時候，不會因為專業(yè)不符而被取消報名資格。既然在報名的時候發(fā)現(xiàn)不了問題，為什么在面試環(huán)節(jié)才能發(fā)現(xiàn)這樣的問題。有關部門是不是在“釣魚考試”，讓考生空歡喜一場。而且就是這位專業(yè)不符的考生，他的筆試成績也高于后來被替撲上來的第七名。

其次來說，6名的考生中被剔除去了2名，這4名考生的成績也要高于后面的第7名。為什么在這4名考分靠前的考生中，只有一名順利過關通過面試。而其他3名考生均被淘汰出局。也就是說有關招考部門制定的面試考分，究竟占有多大的比重，才使得第7名考生在面試中反敗為勝。我想公務員考試應該注重的是文化成績，而不能僅憑著面試印象分就可以順利過關。難道某些主持面試考試的官員，把考場當成是為自己挑選乘龍快婿的場所了？而且面試程序，本來就是只可意會不可言傳的微妙程序，過關者到底是怎么勝出的，誰又能說得清楚。

這樣的面試考試到底有沒有貓膩，確實值得讓人懷疑。晉安區(qū)人事局的公務員考試，考的不是文化知識而考的是“面子”？借用原鐵道部發(fā)言人王勇平的一句話，“至于你信不信，我反正信了。”