色色视频网站,十八禁网站免费,人妻仑乱A级视频免费看,亚洲无码精品在线观看

連日來(lái)，關(guān)于“史上最復(fù)雜放假月”的話題還在熱議，又有新爆炸性消息流傳：“杭州某單位正式工中秋福利：1.8萬(wàn)元，非正式工福利：3000元”；另一家公司更爆出除開有1.2萬(wàn)現(xiàn)金外，還有8000元旅行獎(jiǎng)金+8000元杭大購(gòu)物卡+3000元月餅+一箱紅酒+一臺(tái)蘋果MacBook Air(筆記本電腦)等等，并稱是一家世界500強(qiáng)的石油公司。(9月17日《浙江在線》)

不得不承認(rèn)，曬福利的人很喜悅、很幸福，看別人曬福利的人很受傷、很嫉妒——1.8萬(wàn)元甚至都趕得上不少人一年的所有收入了。工資福利能如此優(yōu)厚的，畢竟是少之又少的少數(shù)人。作為終日奔波一刻不得閑的小民來(lái)說(shuō)，在失衡的國(guó)民工資和福利收入體制下，還沒(méi)有那么大的雅量，能做到“幸福著你的幸福，快樂(lè)著你的快樂(lè)”，更多的，只能是“悲傷著自己的悲傷”。

拋開其他因素不講，發(fā)福利是件好事，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，是在共享發(fā)展成果。在發(fā)福利的問(wèn)題上，不同的階層，不同的職場(chǎng)，不同的人群，要想做到絕對(duì)的平均也是不現(xiàn)實(shí)和不可能的。但為什么網(wǎng)上曬福利的行為，還是引來(lái)板磚一片，讓人心生嫉妒，遭到質(zhì)疑呢？

根源在于這些有著讓人眼紅福利的單位，都是些所謂的“好單位”。比如新聞中提到的中秋福利1.2萬(wàn)元現(xiàn)金，還有8000元旅行獎(jiǎng)金+8000元杭大購(gòu)物卡+3000元月餅+一箱紅酒+一臺(tái)蘋果MacBook Air)，是“一家世界500強(qiáng)的石油公司”，也就是李榮融剛剛提到的“壟斷有功”的“三桶油”之一。而這讓人嫉妒的福利，也正好以一種很好的方式，駁倒了李主任的“壟斷有功論”：一方面，這些壟斷公司憑借資源和政策優(yōu)勢(shì)提高價(jià)格盤剝、蠶食民生和公共利益，一方面，又以“功臣”自居，好事占盡，得了便宜賣乖。

不同群體之間的收入差距已經(jīng)拉大到什么程度？

據(jù)有關(guān)方面的統(tǒng)計(jì)，電力、電信、石油、金融、保險(xiǎn)、水電氣供應(yīng)、煙草等行業(yè)共有職工833萬(wàn)人，不到全國(guó)職工人數(shù)的8%，但工資和工資外收入總額估算相當(dāng)于當(dāng)年全國(guó)職工工資總額的55%。工資如此，福利也是如此——有的人，過(guò)節(jié)連塊月餅都沒(méi)得發(fā)，沒(méi)得拿；而有的，獎(jiǎng)金動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)，東西更是琳瑯滿目。

所以，曬福利，曬出的僅僅是小眾的幸福，而非庶民的幸福。曬福利，實(shí)際上曬出的是收入分配不公和收入分配體制的弊病。不否認(rèn)，近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的收入水平和福利一直在不斷提高。然而，在一個(gè)普遍水漲船高的情況下，整個(gè)社會(huì)的貧富差距卻日益擴(kuò)大，社會(huì)公正問(wèn)題也越來(lái)越突出。現(xiàn)在，網(wǎng)友曬福利、曬工資，正好曬出了這個(gè)問(wèn)題。貧富差距日益擴(kuò)大，社會(huì)公正問(wèn)題越來(lái)越突出，你還曬福利、曬工資，能讓人心理平衡嗎，能不引起公眾的“相對(duì)剝奪感”嗎？

有一首歌唱到：你傷害了我，卻一笑而過(guò)。在電腦前悠閑的曬福利的幸福小眾們，根本體會(huì)不到大眾那種復(fù)雜晦澀的心情。無(wú)論是嫉妒，是質(zhì)疑，是失衡，還是別的什么情愫，但這一次絕不僅僅是“不患寡而患不均”的心態(tài)，而是直指公共領(lǐng)域的某些弊病，直指貧富差距越來(lái)越大、收入分配越來(lái)越不公等公共和宏觀的命題。

對(duì)于民意的這一指向，公共管理部門，應(yīng)該有所警醒和有所作為。但令人遺憾的是，收入分配制度改革至今依舊是“只聞樓梯響”。