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一要公正立身?？鬃釉唬骸捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從?！苯M工干部一定要“心術(shù)正”，大公無私，實事求是，嚴(yán)格按照黨的組織原則和政策辦事，為黨和人民選好用好干部，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)委不放松。要“行為正”，嚴(yán)格遵守組工干部的行為規(guī)范，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，牢記和實踐黨的宗旨，在行動上始終與黨保持高度一致，與人民群眾心連心、同呼吸、共命運。要“作風(fēng)正”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義、教條主義、本位主義、個人主義，當(dāng)不正之風(fēng)襲來時，敢于抵制和反對，不看臉色辦事，不看背景用人，不受“來頭”左右。

二要公正處事。胡錦濤同志指出：“公道正派，廉潔清正，嚴(yán)于律己，是每個組織工作干部必須恪守的職業(yè)道德，也是提高自身素質(zhì)的基本要求?！币龅焦勒桑仨殘猿止ぷ髟瓌t，以黨和人民的利益重，堅持標(biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，決不能拿原則作交易，拿原則送人情，拿原則換賞識；必須堅持實事求是，對干部一視同仁，一碗水端平，絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。組工干部堅持公道正派，關(guān)鍵是在選人用人上要一視同仁、公平公正，做到堅持德才兼?zhèn)?、以品德為先用人，堅持注重實績、以發(fā)展為要用人，堅持群眾公認(rèn)、以民意為本用人。

三要公正待人。古人說：“國家大事，唯賞與罰，賞當(dāng)其勞，無功者自退；罰當(dāng)其罪，為惡者咸懼”，講的是賞罰公平的重要性。選賢任能，更需公平。因此，組工干部必須公正待人。要公開選拔干部，做到“出以公心，注重公論、維護(hù)公正、堅持公道、提高公信”，在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等，一碗水端平。要正確評價干部。“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”實踐是檢驗真理的唯一一標(biāo)準(zhǔn)，一個干部好壞不是一時一地一事能定性的，必須公平對待，正確評價：既要看到干部的長處，也要看到干部短處；既要看到干部的優(yōu)點，也看到干部的不足；既要看到干部的優(yōu)點，也看到干部不足；既要看八小時內(nèi)，也要看八小時外；要看平時，也要看關(guān)鍵時期；既要看“實績”、“顯績”也要看“潛績”，既要看組織評價，也要看群眾公論。要合理使用干部?！膀E馬能歷險，耕地不如牛；堅車能載重，渡河不如舟。”要全面真實地掌握干部的情況，根據(jù)各人的專長與特點，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。

增強(qiáng)清廉意識?！肮?，明生廉，廉生威”，這句話中“廉”字集中反映了千百年來老百姓對當(dāng)官的本質(zhì)期望和要求。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更要增強(qiáng)清廉意識。

一要風(fēng)清氣正。重要的工作崗位，能使人高尚，也能使人墮落，能成就一個人，也能毀掉一個人。組工干部崗位重要，往往成為人們關(guān)注的焦點，甚至是一些人“公關(guān)”的重點。組工干部一定要頭腦清醒，絕對不能犯糊涂，不能犯低級錯誤。要經(jīng)得住考驗，做到慎欲，不被欲望牽著鼻子走；慎權(quán)，不當(dāng)權(quán)力的奴隸；慎微，不讓小節(jié)毀了大節(jié)，始終保持清正廉潔的政治本色。

二要干凈干事。要克己奉公、清正廉明、兩袖清風(fēng)。要以黨紀(jì)國法約束和規(guī)范自己的言行，做到功名祿心不動，燈紅酒綠眼不迷，不義之財手不伸，歪風(fēng)濁流沖不垮。什么都不怕的人最可怕。名節(jié)源于修養(yǎng)，境界升于內(nèi)省，腐敗止于正氣。打倒自己不是別人，往往是自己。在日常生活和工作中，要心存敬畏，多一點正氣、少一點邪氣，多一點滿足、少一點貪心，多一點理智、少一點盲目，達(dá)到“俯仰無愧天地，褒貶自有春秋”的境界；要健全各項制度，建立“不愿為”的自律機(jī)制，“不敢為”的懲戒機(jī)制，“不能為”的防范機(jī)制，以制度管人管事。

三要慎獨慎微?！读婀賯餍颉飞险f：“夫禍患常積于忽微?！闭f的就是因忽視小惡而最終鑄成大錯的道理。組工干部若是平時不重視拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，到誤入歧途之時早已積重難返。所以，組工干部在各種誘惑面前一定要慎獨慎微，防微杜漸，把緊關(guān)口，自覺抵制貪腐文化的侵蝕，做到不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物質(zhì)誘惑要等閑視之，才能保持一個組工干部的浩然正氣，才能保持組工干部的人格魅力。