新華網(wǎng)天津８月１９日電（記者毛振華）炎炎夏日，天津港中煤華能煤碼頭作業(yè)現(xiàn)場，今年已經(jīng)５７歲的“孔祥瑞操作隊”隊長兼黨支部書記孔祥瑞仍舊奮斗在碼頭裝卸一線，現(xiàn)場指揮作業(yè)?！按a頭生產(chǎn)喊破嗓子不如干出樣子”，他所帶領(lǐng)的天津港“王牌之師”剛剛實現(xiàn)了裝船作業(yè)過億噸的目標，用行動踐行了為我國港口發(fā)展貢獻每一份力量的莊嚴承諾。

作為人們熟知的全國勞動模范，新時期知識型、技能型產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，孔祥瑞自從１７歲參加工作以來，在天津港生產(chǎn)一線工作了４０年。他常對徒弟們說：“生產(chǎn)現(xiàn)場就是課堂，同事就是老師，要把死知識變成活知識，把活知識變成真本事?！?/p>

正是憑借鉆研精神和創(chuàng)新意識，他堅持邊干邊學，學以致用，先后組織實施技術(shù)創(chuàng)新、技改技革項目２２０多項，獲得國家專利１２項，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益過億元。從一名只有初中文化的港口工人成長為一名享譽全國的“藍領(lǐng)專家”。

“誰說只有科技人員才能發(fā)明創(chuàng)造？”孔祥瑞在工作中總結(jié)出“三必改”原則：影響生產(chǎn)的必改、存在隱患的必改、不便檢查保養(yǎng)的必改。

２００１年，天津港沖擊吞吐量過億噸大港時，孔祥瑞帶領(lǐng)的操作隊承擔著裝卸２５００萬噸貨物的任務(wù)。設(shè)備沒變，人也沒變，任務(wù)量卻增近３０％，怎么完成任務(wù)？憑著多年經(jīng)驗，孔祥瑞覺得用于起重貨物的門機仍有潛力可挖。經(jīng)過長時間摸索，他將抓斗放料時，起升動作間間隔的１５．８秒空當充分利用起來，增加操作。這樣，每臺門機平均每天多干出４８０噸，當年就為天津港創(chuàng)經(jīng)濟效益１６００萬元。該操作法得到生產(chǎn)廠家的肯定，并被天津市總工會命名為“孔祥瑞”操作法。

孔祥瑞告訴記者：“我是一名共產(chǎn)黨員，不僅要時時處處起到先鋒示范作用，更要在關(guān)鍵時刻沖得上去，拿得下來?！?/p>

自從當上勞動模范后，孔祥瑞從后臺走向前臺，他的事跡為更多人所了解。但對于熟悉他的隊友們來說，孔祥瑞還是過去那個對工作要求近乎苛刻，執(zhí)迷于技術(shù)改造創(chuàng)新的“孔隊”，并沒有太大變化。

孔祥瑞家住天津市區(qū)，距港口有４０多公里。平常他總是第一個到碼頭、又最后一個離開現(xiàn)場。去年夏天，他因為腰椎間盤突出住院，此時正值生產(chǎn)最繁忙的時候。他不顧醫(yī)生勸告，病情稍微好轉(zhuǎn)就堅持出院，忍著腰痛回到隊里堅持工作。在他的帶領(lǐng)下，全隊創(chuàng)出單班作業(yè)量突破１０萬噸、７月裝船量突破２８８萬噸的生產(chǎn)歷史記錄。

“沒有完美的個人，只有優(yōu)秀的團隊?！弊鳛辄h支部書記、隊長，他注重每個員工的發(fā)展和成長，把“發(fā)展港口、成就個人”的企業(yè)文化理念傳遞給每一名員工。無論工作多忙，他都要抽時間與班組長及一線員工交流，并利用業(yè)余時間走遍隊里每一個家庭，溫暖每一名員工，在隊里形成了強大的凝聚力。

隨著年齡逐漸增大，孔祥瑞意識到，只有一個孔祥瑞遠遠不夠，對于一個企業(yè)、一個國家來說，只有人人都是技能專家，這個企業(yè)、這個國家才能飛速發(fā)展。

順著這一想法，他主動肩負起培養(yǎng)接班人的責任，一對一、手把手帶徒弟。隊內(nèi)先后涌現(xiàn)出省部級勞模２人，多人成為全國和天津市技術(shù)能手。越來越多的“孔祥瑞”走上關(guān)鍵技術(shù)崗位，延續(xù)著新時期產(chǎn)業(yè)工人的扎實作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。