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      “藍領(lǐng)專家”孔祥瑞:“喊破嗓子不如干出樣子”

      fzmjx.cn?2012-09-30 12:24? 毛振華?來源:新華網(wǎng) 我來說兩句

      新華網(wǎng)天津8月19日電(記者毛振華)炎炎夏日,天津港中煤華能煤碼頭作業(yè)現(xiàn)場,今年已經(jīng)57歲的“孔祥瑞操作隊”隊長兼黨支部書記孔祥瑞仍舊奮斗在碼頭裝卸一線,現(xiàn)場指揮作業(yè)?!按a頭生產(chǎn)喊破嗓子不如干出樣子”,他所帶領(lǐng)的天津港“王牌之師”剛剛實現(xiàn)了裝船作業(yè)過億噸的目標,用行動踐行了為我國港口發(fā)展貢獻每一份力量的莊嚴承諾。

      作為人們熟知的全國勞動模范,新時期知識型、技能型產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表,孔祥瑞自從17歲參加工作以來,在天津港生產(chǎn)一線工作了40年。他常對徒弟們說:“生產(chǎn)現(xiàn)場就是課堂,同事就是老師,要把死知識變成活知識,把活知識變成真本事?!?/p>

      正是憑借鉆研精神和創(chuàng)新意識,他堅持邊干邊學,學以致用,先后組織實施技術(shù)創(chuàng)新、技改技革項目220多項,獲得國家專利12項,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益過億元。從一名只有初中文化的港口工人成長為一名享譽全國的“藍領(lǐng)專家”。

      “誰說只有科技人員才能發(fā)明創(chuàng)造?”孔祥瑞在工作中總結(jié)出“三必改”原則:影響生產(chǎn)的必改、存在隱患的必改、不便檢查保養(yǎng)的必改。

      2001年,天津港沖擊吞吐量過億噸大港時,孔祥瑞帶領(lǐng)的操作隊承擔著裝卸2500萬噸貨物的任務(wù)。設(shè)備沒變,人也沒變,任務(wù)量卻增近30%,怎么完成任務(wù)?憑著多年經(jīng)驗,孔祥瑞覺得用于起重貨物的門機仍有潛力可挖。經(jīng)過長時間摸索,他將抓斗放料時,起升動作間間隔的15.8秒空當充分利用起來,增加操作。這樣,每臺門機平均每天多干出480噸,當年就為天津港創(chuàng)經(jīng)濟效益1600萬元。該操作法得到生產(chǎn)廠家的肯定,并被天津市總工會命名為“孔祥瑞”操作法。

      孔祥瑞告訴記者:“我是一名共產(chǎn)黨員,不僅要時時處處起到先鋒示范作用,更要在關(guān)鍵時刻沖得上去,拿得下來?!?/p>

      自從當上勞動模范后,孔祥瑞從后臺走向前臺,他的事跡為更多人所了解。但對于熟悉他的隊友們來說,孔祥瑞還是過去那個對工作要求近乎苛刻,執(zhí)迷于技術(shù)改造創(chuàng)新的“孔隊”,并沒有太大變化。

      孔祥瑞家住天津市區(qū),距港口有40多公里。平常他總是第一個到碼頭、又最后一個離開現(xiàn)場。去年夏天,他因為腰椎間盤突出住院,此時正值生產(chǎn)最繁忙的時候。他不顧醫(yī)生勸告,病情稍微好轉(zhuǎn)就堅持出院,忍著腰痛回到隊里堅持工作。在他的帶領(lǐng)下,全隊創(chuàng)出單班作業(yè)量突破10萬噸、7月裝船量突破288萬噸的生產(chǎn)歷史記錄。

      “沒有完美的個人,只有優(yōu)秀的團隊?!弊鳛辄h支部書記、隊長,他注重每個員工的發(fā)展和成長,把“發(fā)展港口、成就個人”的企業(yè)文化理念傳遞給每一名員工。無論工作多忙,他都要抽時間與班組長及一線員工交流,并利用業(yè)余時間走遍隊里每一個家庭,溫暖每一名員工,在隊里形成了強大的凝聚力。

      隨著年齡逐漸增大,孔祥瑞意識到,只有一個孔祥瑞遠遠不夠,對于一個企業(yè)、一個國家來說,只有人人都是技能專家,這個企業(yè)、這個國家才能飛速發(fā)展。

      順著這一想法,他主動肩負起培養(yǎng)接班人的責任,一對一、手把手帶徒弟。隊內(nèi)先后涌現(xiàn)出省部級勞模2人,多人成為全國和天津市技術(shù)能手。越來越多的“孔祥瑞”走上關(guān)鍵技術(shù)崗位,延續(xù)著新時期產(chǎn)業(yè)工人的扎實作風和優(yōu)良傳統(tǒng)。

      • 責任編輯:林洪熙
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