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積分制管理讓進(jìn)城農(nóng)民工“進(jìn)得城、呆得住、扎得根”

農(nóng)民工尤其是80后、90后為代表的新生代農(nóng)民工,越來越渴望進(jìn)入、融入城市社會,享受現(xiàn)代城市文明,同時對自身的權(quán)益保護(hù)和社會的公平公正越來越敏感。積分制管理回應(yīng)他們的合理呼喚,打破長期以來把戶口作為社會福利分配依據(jù)的制度安排,設(shè)計一套新標(biāo)準(zhǔn)作為流動人口享受城市基本公共服務(wù)的根據(jù)。它根據(jù)地方政府的人才需求和財政承受能力,綜合考慮流動人口在城鎮(zhèn)當(dāng)?shù)氐倪B續(xù)工作年限、文化程度、技能水平、投資規(guī)模、納稅額度、獲獎等級、計劃生育、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行積分登記,累積達(dá)到一定積分額度即可申請享受相應(yīng)水平的公共服務(wù)。積分制管理的指標(biāo)體現(xiàn)“跳起來可及”和公平公正的原則,不但遵紀(jì)守法如積極工作、按時納稅可積分,連盡公民社會責(zé)任如做義工、獻(xiàn)血也可加分。該制度保護(hù)著進(jìn)城農(nóng)民工包括就業(yè)、培訓(xùn)、社會保障、住房、文化、子女入學(xué)等方面的合法權(quán)益；導(dǎo)引著進(jìn)城農(nóng)民工融入城市生活與城市社會———“進(jìn)得城、呆得住、扎得根”。