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為提升基層婦聯(lián)干部業(yè)務素質，武夷山市婦聯(lián)將業(yè)務大學習延伸到村輻射到基層婦女干部和婦女代表，因地制宜地在村建立“婦女學習微家”，將學習送到村級婦聯(lián)干部身邊，送進農(nóng)村婦女家中，掀起業(yè)務大學習熱潮，助推鄉(xiāng)村振興。

一是百花齊放建“微家”。立足村情婦情，在有威信、有熱情、有一定組織能力的優(yōu)秀村婦女干部、女性帶頭人家中建立“婦女學習微家”?？山ㄔ诓杪卯a(chǎn)業(yè)鏈上、家風茶文化宣傳陣地上、返鄉(xiāng)女大學生家里，定期開展學習。

二是點題服務活“微家”。實施聯(lián)學機制，“婦女學習微家”共享“婦女之家”培訓學習資源。開展“我給姐妹傳精神、我給姐妹送技能、我給姐妹講政策、我與姐妹聊聊法、我與姐妹話家教、我與姐妹談健康”“6+x”點題精準服務。舉辦十九大精神、婦女十二大精神宣講，新時代婦女工作新方法、婦女維權、家政服務、禮儀、民宿經(jīng)營管理、金融理財、家庭親子和夫妻關系經(jīng)營、志愿服務、女性健康、插花藝術等各類培訓活動，提升婦聯(lián)干部和婦女代表的素質。

三是健全機制強“微家”。建立“學習微家”微信群，開展線下線上“我和姐妹拉家?！敝贫取嵭袌?zhí)委聯(lián)系掛點“微家”制度，各村婦聯(lián)執(zhí)委掛點聯(lián)系若干“微家”，定期參加掛點“微家”活動，發(fā)揮“大婦聯(lián)”作用，確保學習效果，激活婦聯(lián)“神經(jīng)末梢”。