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個體特征對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的影響 性別差異。在調(diào)研的男生樣本中，有創(chuàng)業(yè)意愿的占比41.77%；在所有被調(diào)查的女生中，有創(chuàng)業(yè)意愿的占比28.13%。該結(jié)果與國內(nèi)外的研究結(jié)論一致，即男性的創(chuàng)業(yè)意愿普遍高于女性。 戶籍影響。數(shù)據(jù)表明，來自城鎮(zhèn)和農(nóng)村的女大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)意向的差異非常小，比例分別是31.76%和31.70%。 分析原因，可能是當(dāng)前我國城鄉(xiāng)二元體制差別減小，農(nóng)村和城鎮(zhèn)戶籍的女大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)方面可以享受同等政策優(yōu)惠，因此學(xué)生在考慮是否創(chuàng)業(yè)時，其創(chuàng)業(yè)意向沒有受到戶籍類型影響。 年齡差異。在所有17歲至22歲的女大學(xué)生中，有31.49%的學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿；在所有23歲至25歲的女大學(xué)生中，有33.13%的女大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿；在所有25歲以上的女大學(xué)生中有30.36%的女大學(xué)生有創(chuàng)業(yè)意愿。 學(xué)歷差異。統(tǒng)計表明，有創(chuàng)業(yè)意向的研究生人數(shù)比例與本科生人數(shù)比例相當(dāng)。有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生，研究生31.06%，本科生31.92%。 學(xué)生干部經(jīng)歷。從未擔(dān)任過學(xué)生干部的女大學(xué)生中有創(chuàng)業(yè)意向的占27.96%，而現(xiàn)在（或曾經(jīng)）是學(xué)生干部的女大學(xué)生中有創(chuàng)業(yè)意愿的占比37.65%。 社會經(jīng)歷差異。有兼職或全職工作經(jīng)歷的學(xué)生要比沒有該經(jīng)歷的學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向比例高。同時，隨著工作時間的增加，有創(chuàng)業(yè)意向的學(xué)生比例增高。兼職或全職工作時間3年以上的女大學(xué)生，有創(chuàng)業(yè)意向的人數(shù)比例為43.53%；沒有過工作經(jīng)歷的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向比例最低，只有25.09%。 家庭背景對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的影響 家庭收入差異。家庭收入較高的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿更強(qiáng)烈，其中，家庭月收入在2.5萬元至3.5萬元之間有創(chuàng)業(yè)意愿的女大學(xué)生比例達(dá)49.23%，家庭月收入在3.5萬元以上的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向為45.45%。可以看出，良好的家庭經(jīng)濟(jì)條件有利于女大學(xué)生選擇創(chuàng)業(yè)。 家庭環(huán)境差異。數(shù)據(jù)表明，身邊有兄弟姐妹創(chuàng)業(yè)的女大學(xué)生，其創(chuàng)業(yè)意向的比例最高，達(dá)到46.31%，接近半數(shù)；父母、同學(xué)朋友和其他近親有創(chuàng)業(yè)的，女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向分別是42.21%、33.88%和32.07%。 |
