本報記者吳軍華 發(fā)自福州
為加強(qiáng)女性人才特別是女性科技人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮女性人才作用，促進(jìn)女性人才成長與發(fā)展，中共福建省委組織部、福建省科技廳、福建省公務(wù)員局、福建省人才資源開發(fā)辦公室、福建省婦聯(lián)、福建省科協(xié)近日聯(lián)合出臺了福建省支持女性人才成長的十項措施：
放寬女性申請科技項目基金年齡。支持女性科研人員的科研活動，將女性申請青年科技項目基金的年齡從原先的35歲放寬到38歲，讓女性科研人員既能安心地完成生育任務(wù)，又不影響未來科研事業(yè)發(fā)展。對由孕哺期女性科技人才承擔(dān)的在研科研項目，可適當(dāng)延長項目執(zhí)行時間。
設(shè)立扶持女博士專項資金。在福建省婦女兒童發(fā)展基金中，設(shè)立專項扶持資金，從2012年1月起，對來閩科研或企業(yè)單位從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的自然科學(xué)女博士，給予一次性獎勵，并采取遴選方式，對其在科研或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有潛力的優(yōu)秀人員，在培訓(xùn)中給予一定的經(jīng)費(fèi)扶助支持，鼓勵女性從事自然科學(xué)領(lǐng)域，培養(yǎng)和推動該領(lǐng)域更多優(yōu)秀女性脫穎而出。
鼓勵社會力量支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵社會力量設(shè)立女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎勵基金，鼓勵社會各界面向理工科女學(xué)生設(shè)立專門獎學(xué)金。運(yùn)盛青年基金會、富閩基金會在同等條件下，優(yōu)先支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。捐贈財產(chǎn)用于支持和獎勵女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)、社會組織和個人，依法享受稅收優(yōu)惠。
加強(qiáng)對女性科技人才資源的統(tǒng)計和評估。各有關(guān)部門要加快建立科技領(lǐng)域女性相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計指標(biāo)體系，建立和完善女性科技人才數(shù)據(jù)庫。政府有關(guān)部門和婦女組織要積極開展對女性科技人才相關(guān)問題的調(diào)查研究工作，加強(qiáng)女性科技人才的成長政策研究。
切實(shí)落實(shí)縣（處）級女干部和女性高級專家退休年齡的規(guī)定。用人單位要按照中組部和人事部《關(guān)于縣（處）級女干部退（離）休年齡問題的通知》（組通字〔1992〕22號）精神、按照人事部《關(guān)于高級專家退（離）休有關(guān)問題的通知》（人退發(fā)[1990]5號）精神，切實(shí)落實(shí)縣（處）級女干部和女性高級專家凡身體能堅持正常工作，本人自愿的，可到六十周歲退休的規(guī)定。
提高女性科技人才參與科技管理與重大政策咨詢比例。鼓勵女性科技人才在各類科技管理和決策機(jī)構(gòu)中，參與政府各類科技項目的咨詢和評審工作，逐步提高女性專家的數(shù)量和比例；各類學(xué)術(shù)組織、科學(xué)技術(shù)社會團(tuán)體要增加女性理事、會員或代表的比例；在國家重大科研項目和重大工程實(shí)施、重點(diǎn)創(chuàng)新基地建設(shè)中，增加女性科技人員的參與程度。
加大對女性科技人才的培養(yǎng)。組織實(shí)施的各類人才工程、人才項目和科技計劃要向女性科技人才傾斜，同等條件下優(yōu)先支持女性科技人才；科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等承擔(dān)的政府科技計劃項目要充分吸納女大學(xué)生和研究生參與；各類機(jī)構(gòu)在科研崗位招聘中要依法保障女大學(xué)生和研究生平等參與競爭的權(quán)利，同等條件下優(yōu)先聘用女性應(yīng)聘者；科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校等機(jī)構(gòu)中的女性科技人才比例要明顯增長；政府部門組織的各類繼續(xù)教育培訓(xùn)中，要保證一定比例的女性科技人才參與。
鼓勵女學(xué)生的科學(xué)興趣。中小學(xué)校和科技場館及其他各類科普教育基地開展的科學(xué)普及活動中要提高中小學(xué)女學(xué)生的參與度。鼓勵和支持女學(xué)生積極參與各類中小學(xué)生科技競賽活動。積極組織女性科學(xué)家走進(jìn)校園與女學(xué)生交流從事科研工作的人生體會，著力培養(yǎng)女學(xué)生的科學(xué)興趣和對科學(xué)研究職業(yè)選擇的愿望。
積極為女科技人才排憂解難。各級婦聯(lián)和有關(guān)部門要大力推動家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展，積極探索開辦托兒所、午餐托管和四點(diǎn)鐘學(xué)校的試點(diǎn)，努力減輕女科技人才的家庭負(fù)擔(dān)，為女科技工作者解除后顧之憂。
大力宣傳表彰優(yōu)秀女科技人才。加強(qiáng)對優(yōu)秀女科技人才的宣傳和激勵，由省委組織部、省科技廳、省公務(wù)員局、省人才資源開發(fā)辦公室、省婦聯(lián)、省科協(xié)聯(lián)合評選表彰優(yōu)秀女性科技人才，由省知識產(chǎn)權(quán)局、省婦聯(lián)、省發(fā)明協(xié)會聯(lián)合評選表彰福建省優(yōu)秀巾幗發(fā)明者。適時評選表彰重視和支持女性科技人才成長的單位，共同營造推進(jìn)女性科技人才隊伍建設(shè)的良好氛圍。
福建省婦聯(lián)黨組副書記、副主席馬義英表示，今年以來，省婦聯(lián)把加強(qiáng)女性人才特別是女性科技人才隊伍建設(shè)列為年度工作重中之重，深入調(diào)研、積極牽頭、多方協(xié)調(diào)，爭取黨委、政府相關(guān)部門支持，推動成立了福建省女科技工作者協(xié)會，在全國率先出臺了扶持女科技人才的十項政策，解決了女性科技工作者的后顧之憂，為福建省女性人才成長注入了澎湃動力。
據(jù)了解，截至2010年底，福建省女性專業(yè)技術(shù)人員28.89萬人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的48.2%。一大批女科技人才活躍在科技工作的各個領(lǐng)域，為福建省的科技創(chuàng)新做出了重要貢獻(xiàn)。
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