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充分考慮用人單位經濟利益

另一方面，也要應當充分考慮用人單位經濟利益。企業(yè)是以盈利為目的的經濟實體。經濟利益是企業(yè)存在的價值所在。市場經濟時代企業(yè)競爭的就是經濟利益。同樣一個崗位甲企業(yè)用兩個人付兩份薪水，乙企業(yè)用一個人付一份薪水，就崗位用工成本而言，甲企業(yè)就處于競爭劣勢。就此而言，筆者認為：

首先，懷孕女職工正當權益必須要保護。江蘇大學附屬醫(yī)院(三級甲等醫(yī)院)婦產科胡主任向筆者介紹：“女性進行試管嬰兒手術懷孕、習慣性流產、伴隨陰道出血、腹痛等臨床癥狀的情行，孕婦是需要臥床休息的?！睂τ诖_屬孕期疾病或是確實需要“保胎”休養(yǎng)的，無論出于對女職工身心健康保護還是保障優(yōu)生優(yōu)育的理念出發(fā)，保障孕期女職工的休息、休假權利都是必要的。