近年來，公務(wù)員的待遇和職業(yè)前景總會(huì)成為輿論熱詞。近日，他們又被視為“跳槽活躍群體”。盡管對(duì)公務(wù)員這份工作產(chǎn)生動(dòng)搖的人不少，但真正離開的人不多，一方面因?yàn)楣珓?wù)員跳槽也沒有那么容易，另一方面，依然有很多公務(wù)員在養(yǎng)老、醫(yī)療、住房、戶籍等方面享有超過正常水平的福利。（4月13日，第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)）

在短短3周的時(shí)間里，超過10000人投遞求職簡(jiǎn)歷，同比增幅高達(dá)34%。這一連串沉甸甸的數(shù)字的確頗為搶眼，莫非公務(wù)員當(dāng)真成了跨界跳槽者中最活躍的群體？依筆者看，且慢定論。

在這個(gè)有圖都未必有真相的時(shí)代里，由非官方機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)據(jù)精確度究竟幾何？誰都不敢為其打包票。況且，投遞簡(jiǎn)歷最多算是有意辭職，絕非實(shí)際意義上的辭職。以此為依據(jù)認(rèn)定公務(wù)員辭職潮“來襲”，怎么看都有點(diǎn)“聽風(fēng)就是雨”的意味。

實(shí)際上，真正“掛印而走”的公務(wù)員寥寥無幾，廣州南沙區(qū)原常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)孫雷、廣州市公安局政治部人事處原處長(zhǎng)陳偉才、證監(jiān)會(huì)創(chuàng)新處原處長(zhǎng)羅登攀等“辭官傳奇”之所以讓人耳熟能詳，關(guān)鍵就在于他們是萬中無一的“少數(shù)派”。假如辭職潮當(dāng)真“來襲”，公眾是視線怎能聚焦到這些曾經(jīng)的“干部甲”身上？

此外，正常辭職是所有勞動(dòng)者的權(quán)利，或許在國人眼中公務(wù)員的身份有些特殊，但也不能單獨(dú)創(chuàng)造“白馬非馬”的神話。因此，從人力資源分配的角度上講，公務(wù)員辭職和白領(lǐng)辭職、農(nóng)民工辭職沒有什么不同。只要沒有涉嫌侵害公共利益，就應(yīng)該讓他們“悄悄地走開”。

總而言之，公務(wù)員辭職潮來沒來、來不來、何時(shí)來，這不是一個(gè)“仁者見仁智者見智”的主觀思考題，而是一個(gè)客觀、具體、復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，需要國家有關(guān)部門進(jìn)行科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难信?。作為“公眾甲”的我們，只要“家事國事天下事，事事關(guān)心”的態(tài)度，常關(guān)注、勤思考、多建議即可。至于“辭職潮來了”的主觀臆斷，還是少提為妙。