新年已經(jīng)到來,春節(jié)正在走近,“公款賀卡”啥情況?本報記者分別走訪了一位縣委書記、一位機關(guān)辦公室主任、一位社區(qū)干部,聽他們講述自己的親身經(jīng)歷。(1月12日《人民日報》) 記者的走訪調(diào)查結(jié)果令人欣慰。在中央嚴(yán)格的禁令之下,“公款賀卡”了然無蹤,得到了全面取消。 一些公職人員在為“公款賀卡管住了”,沒有了“公款賀卡”的煩惱而備感輕松的同時,心里也有一些糾結(jié)和擔(dān)憂:以后會不會所有的福利待遇都被取消了,公職人員會成為“零福利”群體呢? 這種擔(dān)憂未免有些多余。實際上,十八大以來,中央不遺余力所要取締和杜絕的,是一些公職人員超越國民待遇的“特殊福利”,是“腐敗利益”,而非正常的福利。有正常福利而沒有“腐利”已經(jīng)成為新常態(tài),公職人員應(yīng)積極適應(yīng)這種新常態(tài)。 一方面,要清楚“腐利”與正常福利的邊界?!案迸c正常福利雖然都是利益,卻有截然不同的邊界。應(yīng)該講,凡是違反中央八項規(guī)定精神,跟“四風(fēng)”問題相關(guān)的所謂“福利”,諸如年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金和實物,用財政性資金舉辦年會、經(jīng)營性文藝晚會等等,都是“腐利”。而符合相關(guān)規(guī)定和務(wù)實節(jié)儉原則的正常的黨團、工會活動,特別是走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部和軍隊離退休干部、烈軍屬及企業(yè)困難職工等活動,則屬于有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)享有的正常福利待遇。分清什么是“腐利”,什么是正常福利,知道什么不行什么行,落實有關(guān)福利待遇才不會失之偏頗。 另一方面,要通過提高認(rèn)識來適應(yīng)新常態(tài)。認(rèn)識和理解好新常態(tài),才能積極適應(yīng)新常態(tài)。要深刻認(rèn)識到中央出臺八項規(guī)定以及一連串的禁令, 根本目的是為了轉(zhuǎn)變各級機關(guān)和干部隊伍的作風(fēng),而不是禁絕公職人員正常的福利待遇;要深刻認(rèn)識到“保障正常福利”與作風(fēng)治理并不矛盾,“保障正常福利”絕不是給作風(fēng)治理踩剎車,而絕不能借“正常福利”之名行腐敗之實,讓作風(fēng)問題發(fā)生反彈。要充分認(rèn)清“腐利”與正常福利的本質(zhì)區(qū)別,自覺做到“腐利”不能有,而合理合法的正常福利也不能少。 公職人員的福利待遇不斷得到規(guī)范和細(xì)化。公職人員要認(rèn)清形勢,在全面深化改革、反腐倡廉和不斷改進(jìn)作風(fēng)中,主動適應(yīng)有正常福利而沒有“腐利”的新常態(tài)。 |
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