加強誠信建設(shè)，關(guān)鍵在于制度化。作為首部國家級社會信用體系建設(shè)專項規(guī)劃，《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要（２０１４—２０２０年）》專門提出，要構(gòu)建守信激勵機制，加強對守信主體的獎勵和激勵。這些頂層設(shè)計，彰顯了“用制度為守信者撐腰”的制度導(dǎo)向，將為誠信中國建設(shè)帶來新的正能量。

放眼現(xiàn)實，誠信建設(shè)面臨的一個嚴(yán)峻挑戰(zhàn)就是：守信激勵不足，“老實人”吃虧的現(xiàn)象屢見不鮮。扶老者被訛，助人者被騙，守法企業(yè)成了一些人愛捏的軟柿子，老實排隊的經(jīng)濟適用房申購者望眼欲穿……曾幾何時，老實人、誠信者在社會上幾乎成了“傻”的代名詞。在此前的一項網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中，面對“您是否因為堅持誠信吃過虧”這個問題，選擇“有過”的受訪者高達(dá)88.4%。

這是不正常的社會現(xiàn)象。守信成本太高，誠信者沒有得到應(yīng)有尊重和鼓勵，甚至還要付出沉重代價。而相比之下，失信無需成本，失信者反而可以“食信而肥”。誠信者吃虧，失信者得利，這種強烈的反差，直接沖擊的是價值底線，導(dǎo)致是非標(biāo)準(zhǔn)的顛倒。對整個社會來說，誠信空間被壓縮，社會的運行成本、交易風(fēng)險等將大大增加。讓誠信者吃虧，最終沒有贏家，人人都可能是受害者。

經(jīng)驗和教訓(xùn)告訴人們，誠信建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，既需要喚起“內(nèi)心的道德律”，讓誠信成為一種有感召力的價值觀；又需要借助外在的制度環(huán)境，形成守信用、講誠信的社會風(fēng)氣。這正如《規(guī)劃綱要》所謀劃的，一方面是讓守信者有榮譽感，加大對守信行為的表彰和宣傳力度，對誠信企業(yè)和模范個人給予表彰，通過新聞媒體廣泛宣傳，營造守信光榮的社會共識；另一方面則是讓守信者嘗到甜頭，在市場監(jiān)管和公共服務(wù)過程中，對誠實守信者實行優(yōu)先辦理、簡化程序等“綠色通道”支持激勵政策。

近年來，國家層面的道德模范評選，各地對“最美人物”的褒揚，“信義兄弟”“油條哥”等誠信標(biāo)桿脫穎而出，已經(jīng)在不斷傳播誠信的正能量。在制度支撐上，一些城市出臺“好人法”為扶老者免除后顧之憂；稅務(wù)總局將對納稅信用進(jìn)行評級，讓誠信納稅人上“光榮榜”，可享受相關(guān)優(yōu)惠待遇；不少地方紛紛建立守信企業(yè)“紅名單”“紅榜”，加大扶持和優(yōu)惠力度，讓守信企業(yè)“有肉吃”……隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進(jìn)步，守信激勵機制也需因時而變，不斷創(chuàng)新完善，提高制度的精準(zhǔn)度和實效性，才能持續(xù)釋放提倡誠信、守護(hù)誠信的正面效應(yīng)。

國以誠立心，人以誠立身?，F(xiàn)在，人們越來越迫切地認(rèn)識到，信用是“基石”，誠信是每個人不能缺少的另一張“身份證”。知易行難，建設(shè)誠信的社會，需要公民的思想自覺，更需要制度力量的激勵和護(hù)航。只有內(nèi)外兼修，把二者有機結(jié)合起來，才能相互促進(jìn)、相得益彰，在全社會形成“人人知誠信，人人守信用”的好風(fēng)尚。