近日，四川省蒲江縣出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范全縣黨政干部操辦婚喪喜慶事宜的通知》（以下稱《通知》），規(guī)定婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個(gè)人月工資（含津補(bǔ)貼）的10%。通知要求操辦者收到明顯超過此數(shù)額禮金的，應(yīng)在事后5日內(nèi)報(bào)單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。（7月24日 《人民日?qǐng)?bào)》）

“份子錢”屬于一種民俗，是同事、朋友之間，感受喜慶，寄托哀思，傳遞祝福的一種形式。然而，在現(xiàn)實(shí)中，本該是點(diǎn)綴的紅包，卻成了婚喪嫁娶的“主菜”，甚至紅包的“薄厚”，成了衡量感情深淺的唯一標(biāo)準(zhǔn)。于是，紅包價(jià)格化、公式化已成為很多地區(qū)的“明規(guī)則”。比如，同事之間生孩子500元紅包，結(jié)婚1000元禮金，遇到領(lǐng)導(dǎo)翻倍。

但不容忽視的問題是，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，工資普遍不高。試想，對(duì)普通同志而言，一個(gè)月遇到幾個(gè)“紅色炸彈”，工資豈不月光？如此之重的人情債，如何負(fù)擔(dān)的起？四川省蒲江縣出臺(tái)《通知》，規(guī)定紅包的上限，“婚喪喜慶事宜隨禮不得超過個(gè)人月工資（含津補(bǔ)貼）的10%”。其實(shí)，就是試圖在源頭上扼制“人情債”，給機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員減負(fù)。

然而，禮金“公式化”，卻不是有效制止“人情債”的利器。一者，禮金大多會(huì)“紅包加身”，如何對(duì)其數(shù)額進(jìn)行監(jiān)管是個(gè)難題。試想，紅包不上賬，監(jiān)管如何發(fā)力？總不能紀(jì)檢監(jiān)察人員，把紅包一個(gè)一個(gè)的拆開來看吧！倘若沒有切實(shí)的監(jiān)管跟進(jìn)，禮金“公式化”，只能徒具觀賞價(jià)值。二者，一刀切的模式，讓人情漂沒。雖然，紅包厚度，并不能簡(jiǎn)單表達(dá)感情的深厚。但禮金“公式化”，豈不更是把感情“架空”？

事實(shí)上，整治人情債，哪有具體公式而言？有關(guān)方面，非要找到一套公式，生搬硬套到千變?nèi)f化的現(xiàn)實(shí)世界，豈不是給自己套一個(gè)形式主義的“緊箍咒”么？著名法官布蘭狄西說過：“陽光是最好的防腐劑，燈泡是最有效的警察”。試想，正常的朋友、同事感情，怕見光么？因此，有關(guān)部門與其挖空心思，設(shè)計(jì)一個(gè)整治人情債的公式，不如讓婚喪嫁娶公示化。通過陽光，掃除婚喪嫁娶中暗藏著的“人情債”。