目前，廣東基本完成對(duì)“裸官”任職崗位集中調(diào)整工作，其中調(diào)整市廳級(jí)干部9名。廣東省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人透露：“今后，對(duì)‘裸官’發(fā)現(xiàn)一起，處理一起?！保ㄒ?月29日《人民日?qǐng)?bào)》）

裸官問題，小則涉及忠誠度、廉潔度，大則涉及社會(huì)公平正義和國家安全。我國越來越重視裸官問題了。廣東要求，“裸官”不但不能提拔，已在重要崗位上的也要調(diào)整。通過全面摸底調(diào)查，通過限時(shí)倒逼機(jī)制，要求裸官治理省管干部要在4月底前基本完成，其他干部在5月底前基本完成。廣東治裸官，力度之大，態(tài)度之堅(jiān)決，值得點(diǎn)個(gè)贊。

不過，裸官離去之時(shí)，尤其需要過一道“安檢門”。

通過審計(jì)、紀(jì)律檢查之類的“安檢”程序，本來就是權(quán)力相伴的常態(tài)。在正常條件下，官員退出重要崗位，本來就需要進(jìn)行離任審計(jì)，述職述廉、紀(jì)檢監(jiān)察之類的環(huán)節(jié)，這既是對(duì)官員負(fù)責(zé)，也是對(duì)官員任期中德能勤績廉的一次大檢閱。裸官退出，其不論是選擇裸退，還是調(diào)整到非重要崗位，不能因?yàn)槭羌兄卫恚涂梢源蝰R虎眼，更不能因?yàn)槭恰敖M織要我退”，就產(chǎn)生對(duì)個(gè)人“安檢”放過一馬的訴求。

事實(shí)上，通過“安檢門”，不只是對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)歷史負(fù)責(zé)，更是對(duì)裸官本人負(fù)責(zé)。裸官貪腐現(xiàn)象較為嚴(yán)重，一些裸官不只是“身在曹營心在漢”，甚至于一有風(fēng)吹草動(dòng)就選擇叛逃的情形也時(shí)有發(fā)生。部分裸官所為，已難免使全體裸官有背負(fù)原罪的嫌疑。正是在這一次治理中，廣州市委前副書記方旋不久前提前5個(gè)月裸退，就曾引發(fā)輿論對(duì)其人品官品的物議紛紛。讓裸官過一下“安檢門”，既是對(duì)裸官清廉成色的鑒定，又能讓治理后的裸官們更為安心。

通過“安檢門”，還能為裸官治理提供樣本。廣東的裸官治理是一個(gè)有益的嘗試，不過，我國裸官生態(tài)和清廉成色到底如何？目前似乎尚無權(quán)威答案。而裸官退出重要崗位之后，還需要如何加密監(jiān)管？也是一個(gè)需要長期實(shí)踐摸索的過程。正因如此，廣東的裸官治理，絕不能在運(yùn)動(dòng)式治理中忽視了紀(jì)檢和審計(jì)約束。感情是感情，法紀(jì)是法紀(jì)，一碼歸一碼，不能互相代替。