據(jù)不完全統(tǒng)計，５月份以來，已經(jīng)有９家上市公司的９名獨立董事辭職。對于這些在任或離退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職的原因，有些公告中明確說明是根據(jù)去年中組部出臺的１８號文件精神，有些則語焉不詳僅僅說明是工作原因或個人原因。（５月１５日《２１世紀(jì)經(jīng)濟報道》）

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，２０１１年，在市值排前５０的上市公司中，有３４位政府退休高官任獨立董事，全部A股上市公司聘請擔(dān)任不同職務(wù)的前任官員達到了１５９９人，其中，近５００人擔(dān)任獨立董事。為什么企業(yè)熱衷高薪聘請退職官員任獨董呢？利益最大化的企業(yè)絕對不會做賠本買賣，也不會花錢買個花瓶。這么做自然是為了關(guān)鍵時刻讓，依然在政府部門有影響力的退職官員們能“打打招呼”，畢竟，“朝中有人好辦事”嘛。

對于領(lǐng)導(dǎo)干部退職后轉(zhuǎn)入企業(yè)任職，２００６年施行的《公務(wù)員法》設(shè)置了三年“冷卻期”，而三年之后光景如何，卻沒了下文。缺乏監(jiān)管制約機制的三年“冷卻期”，恐也早已沒人理會。畢竟，退職官員們在哪任獨董，年薪多少，做什么工作，只有企業(yè)管理層和他們自己清楚。

人潮涌動的“政商旋轉(zhuǎn)門”里藏著多少秘密與潛規(guī)則，市場的公平、法制的尊嚴(yán)就在多大程度上被打破。針對退職官員轉(zhuǎn)入企業(yè)任職獨董問題，去年１１月底，中組部專門下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，做了更為明確細(xì)化的規(guī)定但為什么直到現(xiàn)在，規(guī)定才起威懾作用，才能讓９名上市公司獨立董事辭職呢？

據(jù)悉，２０１４年至今，已有１９名央企高管被查，這其中包括石油、電力、通信、煤炭、出版、銀行、中工部門的多位高管。近期，中紀(jì)委書記王岐山一周之內(nèi)主持召開４次會議，傳遞強烈信號，即決不能因為一棵“病樹”，而讓病毒傳染遍整片“森林”。

“病樹”是誰？可能是企業(yè)內(nèi)鬼，也可能是官商勾肩搭背下的獨董。王岐山的信號讓獨董們成了驚弓之鳥，于是，他們匆匆辭職。而現(xiàn)在，我們細(xì)讀中組部的這份“１８號文件”，內(nèi)中嚴(yán)厲的規(guī)定依然為獨董們留下了太多的操作空間。相比之下，美國、日本、德國都禁止退職官員“下凡”?？梢姡@不光涉及官員個人問題，也是社會責(zé)任問題。

對此，筆者認(rèn)為，若想讓公平的市場經(jīng)濟規(guī)則真正起主導(dǎo)作用，消除官商勾肩搭背的腐敗土壤，相關(guān)部門應(yīng)該借鑒國外經(jīng)驗，禁止退職官員下海撈錢。只有如此，才能真正關(guān)嚴(yán)那扇充滿玄機的“政商旋轉(zhuǎn)門”，還市場運行機制一片清朗。