教育部已經(jīng)明確：國家1200所普通高等院校中，將有600多所轉(zhuǎn)向職業(yè)教育，轉(zhuǎn)型的本科院校正好占高?？倲?shù)的50%。據(jù)悉，本次高校改革調(diào)整的重點(diǎn)，是1999年大學(xué)擴(kuò)招后“專升本”的600多所地方本科院校。

這一改革，劍指不合理的高校培養(yǎng)方式。我國高校培養(yǎng)的學(xué)術(shù)型人才供大于求，應(yīng)用型人才嚴(yán)重不足。特別是處于夾心層的地方本科院校，學(xué)科和專業(yè)設(shè)置不能適銷對路，同專業(yè)學(xué)生人數(shù)眾多不說，且特點(diǎn)不夠鮮明，在就業(yè)市場上普遍缺乏競爭力，高不成低不就，于是抱怨連連，“新讀書無用論”也隨之在一些地方大行其道。

一邊是大學(xué)生不易找到滿意的工作，一邊是用人單位招工難，如何破解這一現(xiàn)實(shí)尷尬？600多所本科院校轉(zhuǎn)型職教，無疑是一劑良方。如果頂層設(shè)計(jì)合理，執(zhí)行到位有力，我們沒有理由不期待。

當(dāng)然，這項(xiàng)利國利民的改革，牽一發(fā)而動(dòng)全身，需邁不少坎。對其艱巨性和復(fù)雜性，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)有清醒的認(rèn)識(shí)和科學(xué)的解決方案，切不可操之過急，一哄而起。

師資問題咋解？

只有一流的教育，才能培養(yǎng)一流的人才。教師從事職業(yè)教育，標(biāo)準(zhǔn)不是降低了，而是提高了，因?yàn)閮H有扎實(shí)的理論功底還不夠，還要有過硬的實(shí)踐能力。600多所本科院校轉(zhuǎn)型職教，師資是一個(gè)缺口，要想在短期內(nèi)補(bǔ)上，談何容易？

學(xué)校轉(zhuǎn)型，不可能全部“閑著媳婦請保姆”。不妨一面加強(qiáng)對現(xiàn)有教師的培訓(xùn)，一面適當(dāng)引進(jìn)有較強(qiáng)實(shí)踐操作能力者充實(shí)師資，而不應(yīng)將原有教師一股腦地一轉(zhuǎn)了之，從學(xué)術(shù)型直接轉(zhuǎn)為應(yīng)用型。

課程如何設(shè)計(jì)？

職業(yè)教育是培養(yǎng)職業(yè)技術(shù)人才的教育，不是簡單培訓(xùn)廉價(jià)勞動(dòng)力的教育。一個(gè)不容忽視的問題是，當(dāng)下的職業(yè)教育還存在這樣那樣的問題，有的一味地追求熱門專業(yè)，有的所學(xué)課程與實(shí)際需求脫節(jié)，有的安排實(shí)習(xí)流于形式，不少學(xué)生動(dòng)手機(jī)會(huì)少，本領(lǐng)不過硬，致使就業(yè)時(shí)很難找到對口的工作，所學(xué)派不上用場。

本科院校轉(zhuǎn)型職教，貴在根據(jù)實(shí)際，打造特色。如果在課程設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)模式上沒有科學(xué)合理的規(guī)劃，那么，即便轉(zhuǎn)型，也很難培養(yǎng)出高素質(zhì)、受社會(huì)歡迎的職業(yè)技術(shù)人才。

觀念怎樣轉(zhuǎn)變？

需要我們花心思的，還包括如何引導(dǎo)學(xué)生、家長轉(zhuǎn)變對職業(yè)教育的態(tài)度，努力在全社會(huì)營造重視職業(yè)教育的環(huán)境。

在現(xiàn)行的高考模式下，分?jǐn)?shù)高的考生讀重點(diǎn)大學(xué)，分?jǐn)?shù)低的考生才讀職業(yè)教育學(xué)校，從而形成不良的社會(huì)氛圍，即進(jìn)入職業(yè)院校的學(xué)生好像就低人一等。這個(gè)問題解決不好，談其他問題都是一句空話。然而，觀念的轉(zhuǎn)變是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就。

從長遠(yuǎn)來看，這項(xiàng)改革不能僅僅在教育系統(tǒng)內(nèi)部單獨(dú)求解，應(yīng)從制度層面改善職業(yè)技術(shù)人才的各方面待遇，拓寬其發(fā)展空間，讓他們生活得更加幸福更有尊嚴(yán)。唯有如此，人們才有可能提高對職業(yè)教育的認(rèn)可度，才會(huì)有越來越多的人愿意安心從事職業(yè)技術(shù)工作。（福建日報(bào)）