《廣州市人民代表大會審查批準監(jiān)督預(yù)算辦法》將于3月1日起施行?！掇k法》明確， 2014年各部門決算須據(jù)新《辦法》要求按經(jīng)濟功能分類，這意味著明年公眾將可通過各部門決算查知各部門公務(wù)員工資等開支情況。（2月25日新華社）

公眾一直希望能查詢公務(wù)員工資，有起碼的知情權(quán)才好發(fā)揮必要的監(jiān)督權(quán)。這樸素的期待如今終于成為現(xiàn)實，廣州也將成為首個吃螃蟹的地方。這破冰之舉雖然“千呼萬喚始出來”，但無損這項決定的標本意義。這是極大的進步，不過，要讓公眾滿意，更要有完備的配套措施。

首先，公務(wù)員工資等開支情況要經(jīng)得起考量。尤記得紅會深陷輿論漩渦時，中國紅十字會總會捐贈信息發(fā)布平臺正式上線，讓公眾可以查詢紅會接收的數(shù)十萬筆青海玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款?？奢斎敫饍?yōu)查詢，僅有一條捐贈信息，捐款1元；李連杰有三條信息，個人捐款300元。這樣“牛頭不對馬嘴”的查詢反而讓公眾的質(zhì)疑更大。就公務(wù)員工資的查詢而言，顯然也要避免重蹈覆轍。

其次，公開的工資開支情況必須經(jīng)過嚴格的審核。查詢公務(wù)員工資這種做法，在一些地方可能會淪為面子工程。確保公務(wù)員工資的準確性，那就需要更上一級的監(jiān)管部門做好審核。公務(wù)員的工資在公開上沒有任何技術(shù)難題，如何確保如實公開才是關(guān)鍵。

最后，公務(wù)員的工資外收入，以及其配偶與子女的收入情況，也應(yīng)盡早可查詢。日本的政府高官不僅要保持自己的財政透明，其配偶與子女的財產(chǎn)亦須如實進行申報；而德國官員除卻工資收入要透明外，稿酬、演講勞務(wù)費等工資外收入也必須網(wǎng)上公示……這樣的先進經(jīng)驗，我們的確應(yīng)盡早“與國際接軌”。

公務(wù)員工資公開只是第一步，如何讓“公開”這種形式更有內(nèi)容，才是公眾最為期待的。在公務(wù)員收入要公開早已達成共識的情況下，推進公務(wù)員收入的公開，其步子完全可以邁得更大一點，因為步子邁開了，質(zhì)疑才會少，“看得見的正義”也才能更好地抵達。