前日，新華社報(bào)道，湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo)；而在月初，鄭州市衛(wèi)生部門被媒體爆出向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo)。（10月31日，新京報(bào)）

“雷人”指標(biāo)早已不是什么新鮮事了，各地歷史上還出現(xiàn)過其他“雷人”指標(biāo)。比如廣東曾向各地?cái)偱苫鹪嶂笜?biāo)，有人為此從其他省市殯儀館“購買”尸體；安徽省靈璧縣交警大隊(duì)給交警下達(dá)罰款指標(biāo)，致使一些交警為完成任務(wù)亂罰款；南京福利機(jī)構(gòu)曾強(qiáng)制社區(qū)承擔(dān)賣福彩任務(wù)，結(jié)果前來社區(qū)辦事的人被要求先買50元彩票……某些任務(wù)還曾通過指標(biāo)的形式，層層下發(fā)到基層、個(gè)人，直接與基層工作人員的考核績效、工資獎金掛鉤。

為什么這些“雷人”指標(biāo)，層出不窮呢？筆者認(rèn)為是扭曲的政績觀在作祟。

俗話說：“為官一任，造福一方。當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。這樣通俗的話說出了為官為政之道，即做官就要做出政績來。有一些干部，在如何對待“政績”這個(gè)問題上，存在著認(rèn)識的誤區(qū)，甚至是極端錯(cuò)誤的看法。他們有些習(xí)慣于做表面文章，對一些實(shí)質(zhì)性的問題不夠重視；有些熱衷于干看得見、摸得著的工作，忽視短時(shí)間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效的工作；有些喜歡追求硬指標(biāo)，輕視不易量化的工作；甚至有的為了追求局部利益不惜犧牲全局利益，造成了許多問題和矛盾。

古語有云：“雁過留聲，人過留名”。為官一任，想干出一番可知可感、可圈可點(diǎn)的政績，這本無可厚非。但如果離開了為人民服務(wù)的宗旨，盲目的追求一些“指標(biāo)”，一味地爭彩頭、風(fēng)光體面，就不是創(chuàng)造政績而是“作秀”了。這也必然會誘發(fā)干部懶惰思想和投機(jī)心理，使得一些干部把大量時(shí)間和精力花在做表面文章、搞花架子上，“雷人”指標(biāo)頻現(xiàn)也就成了“順理成章”的事。筆者認(rèn)為，遏止層出不窮的“雷人”指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部要厘清為誰謀政績、依靠誰創(chuàng)政績、有誰評政績的問題。

解決好“政績?yōu)檎l創(chuàng)”的問題，執(zhí)政為民才能創(chuàng)佳績。樹立正確的政績觀要堅(jiān)持以人為本，為群眾辦實(shí)事、解難事。要始終把群眾的情緒作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問題的實(shí)際問題創(chuàng)政績。

解決好“靠什么創(chuàng)政績”的問題，才能做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)績。實(shí)踐證明，弄虛作假、投機(jī)取巧成不了真績。唯有求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，才能創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績。這就要求黨員干部在實(shí)際工作中，少一些浮夸攀比，多一些深入實(shí)際；少一些迎來送往，多一些體察民情，堅(jiān)持走群眾路線，為民辦實(shí)事。