國家人才計劃正當可行
www.fjnet.cn?2013-10-31 07:25? 付小為?來源:長江日報 我來說兩句
中國國家高層次人才特殊支持計劃(又稱“萬人計劃”)第一批入選名單于近日正式發(fā)布,引起關(guān)注。 該計劃包括3個層次7類人才,第一層次100名,為具有沖擊諾貝爾獎、成長為世界級科學家潛力的杰出人才;第二層次8000名,為國家科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺的領(lǐng)軍人才,包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學社會科學領(lǐng)軍人才、教學名師、百千萬工程領(lǐng)軍人才;第三層次2000名,為35歲以下具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p> 對這個計劃,不少人在質(zhì)疑人才培養(yǎng)的急功近利,甚至認為這樣的投入太大,而且沒有體現(xiàn)公平,不同的認識混雜其中,需要明確來認知。 人不是商品,人也不是工具,國家不是商品生產(chǎn)者,也不是工具使用者,人有自身的發(fā)展意志,人是主體。這就是說,我們必須要警惕人被商品化、工具化的可能,警惕人的思想、創(chuàng)意、靈性被捆綁束縛,警惕重視人才變成了約束人的發(fā)展。但這是否意味著國家不需要大力支持人才培養(yǎng)和引進了呢?人才激勵的一切國家行為就是不當?shù)哪兀匡@然不是。 現(xiàn)代社會,國家之間的競爭實質(zhì)上是人才的競爭,這已成各國共識?!翱茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、知識經(jīng)濟時代等闡述都建立在這種認識之上。可以說,全球任何一個國家,無不在想盡辦法建立起自己的人才梯隊,不遺余力地培養(yǎng)和儲備更多的人才。像美國這類從資金到技術(shù)占有全方位優(yōu)勢的國家,甚至不分國籍地將全球人才納入其網(wǎng)羅范疇,被稱為“人才收割機”。 科技創(chuàng)新需要強而有力的后盾支持,這也是為什么人才工程必須依靠國家支撐。以國家為主體激勵高端人才,提出并強力推進“萬人計劃”不是問題。對人才尤其是高端人才給予最大的物質(zhì)、精神支持,這也是世界各國的普遍做法。 激勵高端人才并不是獨立的存在,它有一個基礎(chǔ),那就是國家對人的發(fā)展提供的總體環(huán)境和條件。只要諾貝爾獎獲得者,全世界沒有這樣的國家;只要高科技人才,這樣的國家也是沒有的。人才成長的公平性問題,其實是人的發(fā)展的總體環(huán)境問題。 □ 本報評論員 付小為 |
- 責任編輯:林錦
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