希望所謂的“嚴(yán)肅處理”，并非是一句糊弄輿論的表態(tài)，而是真正能夠深入調(diào)查整個鏈條上的違規(guī)違紀(jì)真相，對涉嫌貪腐和瀆職的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲治。

據(jù)媒體報道，河南葉縣水利局河道管理所所長利用職務(wù)之便，讓還在上學(xué)的兒子“吃空餉”長達(dá)6年。該所長之子從15歲起在河道管理所領(lǐng)取工資，每月1200多元。經(jīng)查，在這個只有69名職工的單位，未滿18歲卻有事業(yè)編制的職工有10人，這些人多數(shù)都是所長的親友。目前，葉縣有關(guān)部門已對此展開調(diào)查。

各種形式的“吃空餉”事件，已成為基層政府部門和事業(yè)單位的一大亂象。僅四川、重慶、湖南等7省市，去年就曾清理出7萬多名“吃空餉”的人。但從以往案例來看，有關(guān)部門對這些“蛀蟲”的處理偏輕，一般只是通報批評、清退相關(guān)人員追繳“空餉”。懲治力度不夠，是“吃空餉”事件頻發(fā)的一個重要原因。

要想有效遏住“吃空餉”的歪風(fēng)，需要將“吃空餉”亂象上升到反腐高度加以治理。一方面，“吃空餉”導(dǎo)致財政資金損失，無論是“在崗不在編”還是“冒名吃空餉”，其實(shí)質(zhì)都是利用職務(wù)之便侵吞公共財產(chǎn)。懲治這種明顯具有腐敗性質(zhì)的行為，不能止于“止損”，而應(yīng)該從嚴(yán)從重治理。

另一方面，“蛀蟲”們能持續(xù)多年“吃空餉”，背后一般都存在違規(guī)的權(quán)力運(yùn)作。在事業(yè)單位招聘過程中，從報名資格審核到公開招考，再到定崗定編和財政經(jīng)費(fèi)劃撥，每個環(huán)節(jié)都有嚴(yán)格的程序。區(qū)區(qū)一個河道管理所所長，能讓眾多親友一路綠燈地獲得編制并坐吃多年“空餉”，這其中是否涉嫌違紀(jì)違規(guī)，需要詳查。

“吃空餉”行為不僅蠶食公共財政資金，還嚴(yán)重?fù)p傷社會公平，如果對“吃空餉”亂象的治理仍像以往那樣隔靴搔癢，勢必難以起到懲前毖后的效果。從反腐高度狠治“吃空餉”亂象，最基本的要求是將問責(zé)上升到法律層面，不僅嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，還應(yīng)順藤摸瓜追究其他瀆職者的責(zé)任。

與其他反腐工作一樣，治理“吃空餉”亂象，還應(yīng)從人事制度和財務(wù)制度兩方面構(gòu)建完善的預(yù)防體系。一些地方政府部門和事業(yè)單位的用人信息不透明，給招考環(huán)節(jié)的暗箱操作和權(quán)力尋租提供了便利，在推行事業(yè)單位改革過程中，要盡快堵住這個漏洞；與此同時，“吃空餉”事件頻發(fā)，還因一些單位的財務(wù)制度存在明顯疏漏，防范“吃空餉”事件的發(fā)生，需要建立更加規(guī)范和透明的財務(wù)制度。

葉縣縣委、縣政府已經(jīng)明確表示，河道管理所“吃空餉”事件如果情況屬實(shí)，將對有關(guān)責(zé)任人“嚴(yán)肅處理”。我們希望，所謂的“嚴(yán)肅處理”，并非一句糊弄輿論的表態(tài)，而是真正能夠深入調(diào)查整個鏈條上的違規(guī)違紀(jì)真相，并依據(jù)相關(guān)法律和問責(zé)辦法，對涉嫌貪腐和瀆職的相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行懲治。