近日，河南洛陽推行行政問責中出現(xiàn)了尷尬一幕：兩位作為領(lǐng)導(dǎo)干部被問責免職的“環(huán)衛(wèi)隊長”，竟是普普通通的環(huán)衛(wèi)工人。洛陽市優(yōu)化辦近日通報證實，個別被問責人員身份不符，存在虛擬和混淆職務(wù)后予以“免職”的造假行為，并已對在問責過程中弄虛作假的相關(guān)責任人給予黨內(nèi)警告處分和效能告誡。
對部分路段垃圾積存問題進行的問責，結(jié)果卻是，給普通工人一頂假的烏紗帽，然后再假惺惺裝作“削帽”，這種狡黠得近乎耍無賴的做法，可怕的地方在于“不是一個人在戰(zhàn)斗”。假冒的隊長，真正的隊長，相關(guān)環(huán)衛(wèi)局，基層行政領(lǐng)導(dǎo)，多少人在把問責當做游戲——— 對內(nèi)力圖沒有絲毫損傷，對外企圖塞住悠悠眾口，對上試圖蒙混過關(guān)，這才造就了免職也造假的奇觀。再看遠一些，問責“游戲化”又何止此一地、此一例？多少地方多少單位，出了事后總是“臨時工”背黑鍋；沒有臨時工的，往往是下級在主動或被動中挨板子；實在推脫不掉的一些官員，異地為官甚至異地升遷，不也是常見的假問責真忽悠、問責“游戲化”么？
行政問責制，本是督促相關(guān)人員積極做好工作，防止不作為、亂作為的手段以及一種事后責任追究的必要制度。但是，當一些部門利用其避實就虛、轉(zhuǎn)移公眾視線的時候，甚至一些官員利用其逃避監(jiān)管、開脫責任的時候，必須看到，手舉問責利器的更高一級監(jiān)督管理方，也有“游戲問責”的弊病。
本該神圣的問責，居然這么烏龍，真不知道有關(guān)方面如何自圓其說。明明已有規(guī)則，大家卻不遵守并想辦法去游戲它——— 這樣玩法，我們都玩不起。
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