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請假走“程序”重要還是公共安全重要?
“我是BRT公交司機,拿著醫(yī)院開的疾病診斷證明書向公司請病假,領(lǐng)導(dǎo)卻不批假。帶病開車不安全??!”陳先生在拿到醫(yī)院開的疾病診斷證明書后,已經(jīng)請假三次都未能如愿。對此廈門市快速公交運營有限公司表示,陳先生沒有按公司的請病假程序,且陳先生有向公司提供假證明的先例。(《海峽導(dǎo)報》8月18日)
不知道廈門這家公司的請病假程序如何,想必有些復(fù)雜,這些暫且不論。但是,僅以陳先生有提供假證明的先例為由而再三拒絕批假,這在法律上也靠不住。
有律師認(rèn)為:我國對醫(yī)院資質(zhì)實行等級評定管理,第174醫(yī)院作為三級甲等綜合性醫(yī)院,對患者的身體健康狀況開具的證明具有法律效力,用人單位在沒有相反證據(jù)證明的情況下,不能以持疑等為由不予批準(zhǔn)病假?!疤峁┘僮C明的先例”顯然證據(jù)不足。
除證據(jù)之外,公交公司更應(yīng)該考慮到,公交作為公共服務(wù)性行業(yè),司機的職務(wù)行為事關(guān)公共安全。當(dāng)司機出現(xiàn)健康問題,不論是否存疑,首先考慮的當(dāng)是公交乘客的安全。不妨先批假再另行調(diào)查。如果,果真是提供了假證明,再另行處理也不遲,大可不必拿乘客的生命如兒戲。公共安全無小事,請假“程序”再復(fù)雜,此時也應(yīng)當(dāng)讓位。
職工持有具有法律效力的病假證明,卻遭到公司“程序”梗阻,表面看起來是交公司領(lǐng)導(dǎo)“程序意識”強的表現(xiàn),實則反映的是公交公司人道主義的缺失以及對公共安全的不屑一顧。
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