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在剛剛過去的這個周末，“社會沖突與公共安全機制建設(shè)·犯罪學(xué)高層論壇”在北京工業(yè)大學(xué)舉行。一篇由湖北荊州市荊州區(qū)法院院長廖滿堂提交的參會論文引起記者注意。這篇論文稱，“石首事件”主要問責(zé)官員鐘鳴(石首原市委書記)與唐敦武(石首市原公安局局長)，已在被問責(zé)不到一年內(nèi)“復(fù)出”。(7月12日《東方早報》)

正如有關(guān)人士所說的，“石首事件”，其根本原因是長期以來積淀的社會深層次矛盾的總暴露。對事件的輕易定性導(dǎo)致了事件總爆發(fā)，“使他們仇官、仇富、仇警的積怨一下子爆發(fā)出來了”。另外，信息渠道也不夠暢通，事件發(fā)生以后，石首市政府三天沒有發(fā)布一條新聞，很多群眾的信息渠道比官方發(fā)布的渠道還要多。好了傷疤，不能忘了痛。這是古訓(xùn)。更何況，傷疤根本就沒有“痊愈”，或者說，才剛剛“愈合”，忽聞問責(zé)官員復(fù)出的消息，這是否給民意民怨再添“新傷”？

如果說，在沒有出臺相關(guān)規(guī)定之前，問責(zé)官員的復(fù)出，公眾只是質(zhì)疑；如果出臺了相關(guān)規(guī)定之后，問責(zé)官員不符合規(guī)定的復(fù)出，公眾就會憤怒。根據(jù)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2009年7月印發(fā)的《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》第十條，引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。不符合規(guī)定的復(fù)出，就是對制度的踐踏，就是對規(guī)定的蔑視。公眾有理由對此“憤怒”，這種憤怒，跟石首事件時的民憤民怨有些相似，這種憤怒積淀到一定程度就有可能暴發(fā)。

早有人指出：官員復(fù)出，必須以“看得見的方式實現(xiàn)正義”。尤其當(dāng)《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》印發(fā)之后，我們看到了問責(zé)官員復(fù)出規(guī)范的曙光，看到問責(zé)官員復(fù)出正義的曙光。嚴(yán)格執(zhí)行《暫行規(guī)定》是必須的。在官員復(fù)出上，前提必須是程序公正———要有一個令人信服的理由；信息透明———要讓公眾享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。問責(zé)官員復(fù)出的必備條件、充足理由、法定程序和監(jiān)督機制“一個都不能少”。唯有健全、透明、“看得見”的官員復(fù)出機制，才能維護社會公平正義，才能讓正義以看得見的方式實現(xiàn)。

官員復(fù)出，不能埋下“石首式憤怒”。公眾很生氣，后果很嚴(yán)重?！笆资录敝饕獑栘?zé)官員復(fù)出，沒有誰給出令人信服的理由，“程序公正”在哪里？復(fù)出消息的傳出，純屬“例外”，要不是記者細心就不能從論文里發(fā)現(xiàn)“秘密”，“信息透明”在哪里？“石首式憤怒”，憤怒于規(guī)定“被架空”，憤怒于正義“被扼殺”。溫家寶總理說過：“公平正義比陽光還要光輝。一個不公正的社會注定是不穩(wěn)定、不和諧的。”每一個公民都是推進社會公平正義的力量。對問責(zé)官員復(fù)出，公眾要“擦亮眼睛”。