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黨的十七屆四中全會提出，深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。公務(wù)員隊伍是我國干部隊伍的重要組成部分，是黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)的重要執(zhí)行者。不斷完善公務(wù)員選用機(jī)制，努力提高公務(wù)員選用科學(xué)化水平，把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和國家各項事業(yè)中來，對于全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要意義。

不斷完善公務(wù)員選用機(jī)制

合理的公務(wù)員選用機(jī)制具有導(dǎo)向鮮明、規(guī)范有力、監(jiān)督有效的特征。完善公務(wù)員選用機(jī)制，應(yīng)著眼于保證人才資源的合理配置、保證公務(wù)員選用的公平公正，努力實現(xiàn)廣納群賢、人盡其才、擇優(yōu)汰劣、充滿活力、公平科學(xué)的目標(biāo)。具體而言，就是努力做到“六個堅持”。

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x用標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員錄用、上崗，既要重能力，也要重品行。應(yīng)始終把理想信念、公仆意識、政治品德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德等作為公務(wù)員選用的基本依據(jù)，把那些政治堅定、工作突出、作風(fēng)過硬、人民群眾公認(rèn)的人才選拔到合適的崗位上。

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。應(yīng)進(jìn)一步提高公務(wù)員選用的公眾參與度，讓選人用人在陽光下運行。積極探索公開選拔、競爭上崗等競爭性選用方式，創(chuàng)造良好競爭環(huán)境，讓更多的優(yōu)秀人才參與競爭，為公務(wù)員施展才華創(chuàng)造機(jī)會、搭建舞臺。

堅持重視基層一線的用人導(dǎo)向。應(yīng)格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難的地方努力工作的干部，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈，把基層和生產(chǎn)一線中政治素質(zhì)好、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才充實到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層和生產(chǎn)一線來的用人導(dǎo)向。