近年來(lái),考上公務(wù)員被不少市民視作端上了“金飯碗”,因此公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈。而一些新招錄的公務(wù)員,往往在一個(gè)部門、單位干不了兩年,便又會(huì)再次選擇跳槽,導(dǎo)致一些部門、單位,年年招錄公務(wù)員,年年留不住人。公務(wù)員頻繁跳槽,成為政界、官場(chǎng)的一大怪現(xiàn)象。
其實(shí),《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十一條第一款明確規(guī)定:公務(wù)員未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限,不得辭去公職;中組部、人社部聯(lián)合下發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》第六條也明確規(guī)定:新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。為了有效遏制公務(wù)員頻繁跳槽,重慶近日出臺(tái)新規(guī),對(duì)公務(wù)員辭職作出各種限制,要求公務(wù)員工作不滿5年不得辭職。但規(guī)定一經(jīng)公布,即引發(fā)社會(huì)熱議。明明只是重申國(guó)家政策的地方新規(guī),卻仍然有人提出類似“侵犯公民自由擇業(yè)權(quán)”的質(zhì)疑,以及公務(wù)員頻繁跳槽這一現(xiàn)象,其中都折射出了某種“歪風(fēng)”。
其一,信念缺失。有些網(wǎng)友認(rèn)為,公務(wù)員本身是一種職業(yè),有權(quán)辭去自己的工作,規(guī)定必須在機(jī)關(guān)呆滿5年方能跳槽,已侵犯了公民自由擇業(yè)的權(quán)利。這話似乎有點(diǎn)道理,但是,單單撇開(kāi)公務(wù)員頻繁跳槽是否違反《公務(wù)員法》,沒(méi)有一種服務(wù)年限觀念的想法和做法,就足以暴露出了在一些公務(wù)員特別是一些年輕公務(wù)員頭腦中“全心全意為人民服務(wù)”的信念缺失或者說(shuō)不是那么堅(jiān)定。選擇了公務(wù)員,就意味著要服從組織、服從法律、服務(wù)人民。難以想象,一個(gè)成天惦記著考試、記掛著跳槽的公務(wù)員,能夠在本職崗位上有所作為,能夠真心誠(chéng)意、腳踏實(shí)地地為老百姓做好事、辦實(shí)事、解難事,能夠抱定為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的信念和理想?
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