古巴領導人勞爾·卡斯特羅24日提議修改憲法，將古巴國家高層領導人任期的規(guī)定制度化，以適應國家正在進行的“經濟模式現代化”改革進程的需要。

當天，古巴舉行全國人民政權代表大會成立大會，勞爾再次當選為國務委員會主席。勞爾在大會閉幕講話中明確表示：“這是我最后一個任期?！彼f，未來古巴領導集體的建立應該通過漸進有序的方式將年青一代領導干部送上重要崗位，但“這個過程需要15年”，并且需要有意識、有準備地去做，加強人才培養(yǎng)，使政權交替成為一個“自然的、制度化的”進程。勞爾同時提議，對領導人參政的最高年齡進行限定，但沒有具體說明年齡上限。

這一舉措是古巴政府為促進古巴領導集體“系統(tǒng)年輕化”的努力，也為未來最高領導層的新老更替和政權的平穩(wěn)交接提供了強有力保障。

勞爾執(zhí)政后不斷提及古巴領導層后備力量缺乏的問題，目前在古巴政府和社會對這一問題的嚴重性和緊迫性已經形成了共識。

在2011年4月的古共六大上，勞爾第一次提議個人擔任國家和政黨重要職務的最長任期不得超過兩屆，每屆任期為5年。2012年1月，這個提議在古共第一次全國會議上被批準，勞爾當時表示，“有關部門的政策一經敲定，我們就將緩慢付諸實施而無需等待(程序上必要的)修憲”。

(記者 林如萱)