韓民族新聞網(wǎng)9月13日文章，一家新加坡公司在丹東開工廠，制作男士西裝出口歐洲。之前該公司的廠子在平壤，由于電力供應(yīng)問題搬到情況更穩(wěn)定的中國境內(nèi)。該廠有400名二三十歲的朝鮮工人。一名曾在上海開廠的臺灣商人也計劃將廠子遷至丹東，并雇用百余名朝鮮工人。另一家生產(chǎn)運動衣的工廠也搬到中朝邊境地區(qū)，300名朝鮮女工在那里工作。1公里外的一家化工廠也雇了朝鮮女工。

這些朝鮮工人行動受限。他們住在工廠宿舍里，午飯時二三十人結(jié)成一隊前往步行3分鐘便可到達(dá)的餐廳。一名附近的中國人說：“我只知道她們在哪個廠做工，但對她們的私人生活毫不知情?！?/p>

朝鮮勞動力的供需狀況隨市場行情波動。中國工人平均月工資為2000至3000元，朝鮮工人為1500元。一些工人持有短期培訓(xùn)簽證，根據(jù)丹東市和朝方達(dá)成的協(xié)議，他們的簽證可延期。由于他們沒有更換工作地點的自由，工廠不用擔(dān)心會出現(xiàn)員工突然外流的情況。

朝鮮人愿來華工作是因為這里的工資比開城工業(yè)園區(qū)還高。他們并不會拿到所有工資，月末平均會得到150元至200元，其他的歸朝鮮政府所有，即便如此，收入也遠(yuǎn)高于朝鮮國內(nèi)。因此，針對派遣工人的競爭很激烈，遴選過程也很全面。“他們會對派遣工人的三代親屬進(jìn)行全面調(diào)查，如果有問題，就會被排除。每家只能來一個人。”一名勞務(wù)代理人士說：“朝鮮政府希望派出更多勞務(wù)工人，但由于擔(dān)心中國工人工資水平受影響，中方努力限制人數(shù)。即便在中國，在與朝鮮的經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域，各省市間也存在利益沖突和分歧?！?/p>

據(jù)估計，在中朝邊境地區(qū)的紡織廠和食品加工廠工作的朝鮮婦女超過2萬人，還有一些在信息科技和動畫產(chǎn)業(yè)等高科技行業(yè)工作。若將未登記的工人計算在內(nèi)，真實數(shù)字可能更高。

隨著越來越多的中國年輕工人尋找白領(lǐng)工作而非體力活兒，中國商人密切關(guān)注著朝鮮的下一步舉動。獲得穩(wěn)定、管理良好的勞動力是一個巨大優(yōu)勢。一名工人的食宿成本約為400元至500元，但勞動力的廉價完全可以彌補這一點。鑒于此，越來越多中國企業(yè)傾向于雇用朝鮮工人。（作者 宋慶花 伊文譯）