事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定公布 9月起施行
fzmjx.cn?2012-09-03 10:31? ?來源:中國新聞網(wǎng) 我來說兩句
第五章 處分的解除 第三十二條事業(yè)單位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再出現(xiàn)違法違紀情形的,處分期滿,經(jīng)原處分決定單位批準后解除處分。 事業(yè)單位工作人員在受處分期間終止或解除聘用合同的,處分期滿后,自然解除處分。受處分事業(yè)單位工作人員要求原處分決定單位提供解除處分相關(guān)證明的,原處分決定單位應(yīng)當予以提供。 第三十三條事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關(guān)規(guī)定給予個人記功以上獎勵的,經(jīng)批準后可以提前解除處分。 第三十四條 事業(yè)單位工作人員處分的解除或者提前解除,按照以下程序辦理: (一)按照干部人事管理權(quán)限,事業(yè)單位或者有關(guān)部門對受處分事業(yè)單位工作人員在受處分期間的表現(xiàn)情況,進行全面了解,并形成書面報告; (二)按照處分決定權(quán)限,作出解除或者提前解除處分的決定; (三)印發(fā)解除或者提前解除處分的決定; (四)將解除或者提前解除處分的決定以書面形式通知本人,并在原宣布處分的范圍內(nèi)宣布; (五)將解除或者提前解除處分的決定存入該工作人員的檔案。 解除處分決定自作出之日起生效。 第三十五條事業(yè)單位工作人員處分的解除或者提前解除按照本規(guī)定第二十七條、第二十八條的規(guī)定執(zhí)行回避。 第三十六條解除或者提前解除處分的決定應(yīng)當包括原處分的種類和解除或者提前解除處分的依據(jù),以及該工作人員在受處分期間的表現(xiàn)情況等內(nèi)容。 第三十七條處分解除后,考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不再受原處分的影響。但是,受到降低崗位等級或者撤職處分的,不視為恢復(fù)受處分前的崗位等級和工資待遇。 第三十八條 解除處分的決定應(yīng)當在處分期滿后一個月內(nèi)作出。 |
- 責任編輯:陳曉青
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