福州市目前已有1711家企業(yè)與各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了誠(chéng)信用工承諾書(shū)，“誠(chéng)信”成為福州企業(yè)吸引外來(lái)人才的金字招牌

招工講誠(chéng)信 用工不用愁

東南網(wǎng)4月7日訊（福建日?qǐng)?bào)記者 龍友情） 近日，來(lái)自廣西宜州市職業(yè)教育中心的120名學(xué)生，在該校老師的帶領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)近24小時(shí)的長(zhǎng)途跋涉，來(lái)到福清市誠(chéng)信用工企業(yè)——福建捷聯(lián)電子有限公司開(kāi)始頂崗實(shí)習(xí)。

分好房間拿到鑰匙后，該校學(xué)生覃佳圓和5位同學(xué)來(lái)到宿舍，開(kāi)始收拾起來(lái)。“這里比我們學(xué)校的住宿條件還好，住的人也不多，感覺(jué)很舒服。各方面條件跟當(dāng)初承諾的一樣，感覺(jué)很踏實(shí)。”覃佳圓說(shuō)，他們將在這里開(kāi)始為期一年的頂崗實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)過(guò)程順利，畢業(yè)后將留下來(lái)工作。

誠(chéng)信換來(lái)美譽(yù)

福州市于2011年1月發(fā)起企業(yè)誠(chéng)信用工承諾活動(dòng)。目前，全市已有1711家企業(yè)與各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂了誠(chéng)信用工承諾書(shū)。每年，福州市人社局在簽訂誠(chéng)信用工承諾書(shū)滿1年的企業(yè)中選出30家“誠(chéng)信用工”企業(yè)，為其發(fā)放“誠(chéng)信用工”小牌匾，企業(yè)在外出招工時(shí)可以擺放在現(xiàn)場(chǎng)。

宜州市職業(yè)教育中心的學(xué)生就是這樣被吸引過(guò)來(lái)的。今年春節(jié)后，福州市人社局組織一些重點(diǎn)誠(chéng)信用工企業(yè)赴外省參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì)，其中就有宜州。之后，該校領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)人又在福州方面的安排下，專程來(lái)福州實(shí)地了解生活、用工環(huán)境，最終建議學(xué)生來(lái)福清就業(yè)。

宜州市職業(yè)教育中心副校長(zhǎng)梁寶清說(shuō)，作為校方，他們最關(guān)心的是企業(yè)的工作生活環(huán)境、福利待遇以及晉升制度等，福州的“誠(chéng)信用工企業(yè)”制度讓他們很滿意，也很放心。今后，他們還將積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步加強(qiáng)兩地勞務(wù)合作交流。

福建捷聯(lián)電子有限公司人力資源部經(jīng)理陳洪云表示，這批頂崗實(shí)習(xí)的120名學(xué)生一上崗就能拿到工資，一年的頂崗實(shí)習(xí)后如果考核合格，他們可留下來(lái)工作。“實(shí)習(xí)期間也是同工同酬，該有的員工福利他們都同等享受。”數(shù)據(jù)顯示，近年來(lái)僅宜州市已向福州輸送技能人才近萬(wàn)人，其中3000多人在福清就業(yè)。

招聘時(shí)明確員工工資福利、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、社保參保、食宿提供等情況，到崗后能夠信守承諾，逐一不折不扣地兌現(xiàn)，這樣的誠(chéng)信用工制度讓福州市的用工企業(yè)成了外來(lái)務(wù)工人員心目中的“香餑餑”。今年，福州市重點(diǎn)用工企業(yè)員工返崗率超過(guò)90%，誠(chéng)信用工企業(yè)就更高了。

將建立監(jiān)督核查機(jī)制

近年來(lái)，福州市企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難、用工難等問(wèn)題比較突出，為此，勞動(dòng)部門(mén)積極搭建各類平臺(tái)，推進(jìn)本土企業(yè)與省外勞務(wù)輸出大省進(jìn)行對(duì)接，并實(shí)施“訂單式”人才培養(yǎng)策略，促進(jìn)校企用工對(duì)接，效果比較明顯。

而“誠(chéng)信用工企業(yè)”制度的推行，則相當(dāng)于是用政府信用替企業(yè)做了一次擔(dān)保?！芭c長(zhǎng)三角、珠三角等周邊地區(qū)相比，福州企業(yè)的工資水平相對(duì)要低一些，許多中小企業(yè)知名度也不高，如何吸引人才？誠(chéng)信用工是關(guān)鍵。”福州市人社局副局長(zhǎng)高遠(yuǎn)忠分析，誠(chéng)信用工制度能夠幫助企業(yè)在人力市場(chǎng)上提高競(jìng)爭(zhēng)力。

以福清市為例，要獲評(píng)誠(chéng)信用工企業(yè)，必須滿足幾個(gè)條件。比如：?jiǎn)T工實(shí)行每周5天每天8小時(shí)工作制、月工資在2500元以上；沒(méi)有出現(xiàn)群體性欠薪事件，工資按時(shí)足額發(fā)放；社保參保率高等。如果出現(xiàn)用工承諾沒(méi)有兌現(xiàn)的情況，員工可以撥打勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督舉報(bào)電話，及時(shí)反映。

高遠(yuǎn)忠介紹，通過(guò)幾年的大力推動(dòng)，誠(chéng)信用工已成為福州市企業(yè)在中西部地區(qū)招工的良好品牌形象。“我們這幾年每年都組織企業(yè)去江西、重慶等地招工，不少企業(yè)都主動(dòng)在展臺(tái)前亮出‘誠(chéng)信用工’小牌匾，口碑還是不錯(cuò)的?！?/p>

與此同時(shí)，福州市勞動(dòng)部門(mén)也在考慮完善誠(chéng)信用工制度。高遠(yuǎn)忠表示，今年福州市人社局將對(duì)全市的誠(chéng)信用工企業(yè)進(jìn)行一次評(píng)估檢查，重點(diǎn)了解企業(yè)用工是否規(guī)范、是否存在欠薪等情況?！罢\(chéng)信用工企業(yè)也不是終身制的，要有退出機(jī)制，做到真正讓企業(yè)誠(chéng)信用工?！?/p>