今年是2008北京奧運(yùn)會之后的第四年。1964年東京奧運(yùn)會后的第四年——1968年，日本品牌走向世界，扭轉(zhuǎn)了世界對日本產(chǎn)品的偏見；1988年漢城奧運(yùn)會后的第四年——1992年，韓國品牌走向世界，贏得了世界的尊重。所以，2012對于整個中國來說，特別是7月27日倫敦奧運(yùn)會開幕式之后，將有可能會進(jìn)入國際化的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

如何實(shí)現(xiàn)國際化呢？我認(rèn)為可以借鑒奧林匹克運(yùn)動的成功模式。奧運(yùn)之所以從1980年薩馬蘭奇主席上任后開始實(shí)現(xiàn)大逆轉(zhuǎn)，是通過“人性的頌歌”將奧運(yùn)精神和體育競技以“1+1=11”的共贏模式來實(shí)現(xiàn)的。奧林匹克運(yùn)動包含四場公平競爭的比賽：即運(yùn)動員、媒體、舉辦城市和贊助商，任何一場比賽的參與者都能享受另外三場比賽為其帶來的巨大收益。所以，在奧林匹克模式中幾乎沒有輸家，所有堅(jiān)持完成比賽的參與者都是贏家。

按照薩馬蘭奇主席的預(yù)言，中國人民將在2012年倫敦奧運(yùn)會開幕式后因正式失去奧運(yùn)而真正開始珍惜奧運(yùn)，中國的企業(yè)也將開始學(xué)習(xí)奧運(yùn)模式，以與世界共贏的理念走向國際化。企業(yè)國際化必然需要大量的國際化人才。

青年人作為這類人才的選拔主體，多是獨(dú)生子女，在毅力以及團(tuán)隊(duì)意識方面普遍存在著不足。奧運(yùn)精神的核心是“更快、更高、更強(qiáng)”，有利于彌補(bǔ)青年人做事缺乏毅力的不足，而奧林匹克精神所體現(xiàn)出的“和平、友誼、團(tuán)結(jié)”又可以進(jìn)一步培養(yǎng)青年人的團(tuán)隊(duì)意識。

另外，青年人有著很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，相信可以很快領(lǐng)悟奧運(yùn)模式的精髓，消除自身不足，成為合格的國際化人才。而且青年人沒有包袱，適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠更專心的投身于國際化事業(yè)。所以，我建議鼓勵青年人積極學(xué)習(xí)奧運(yùn)模式，真正將其消化，并舉一反三，融入到日常工作當(dāng)中。而奧運(yùn)文化更容易被全世界不同文化所理解和接受，這樣才能適應(yīng)未來企業(yè)國際化的需求，更好的將我國的優(yōu)質(zhì)品牌、產(chǎn)品及服務(wù)推向世界，從而贏得全世界對中華民族的尊敬?。ㄎ罕h）