“收入分配”位居第二 關(guān)注度連年上升

收入分配問題是近年來我國社會廣泛關(guān)注的老問題，在此次網(wǎng)上調(diào)查中繼續(xù)排在第二位，共有18萬人次參與此項調(diào)查。

調(diào)查顯示，參與分項調(diào)查的網(wǎng)友當(dāng)中，81%認為當(dāng)前收入差距大，貧富分化嚴(yán)重；36%希望個稅調(diào)整速度與人均收入增速保持一致，進一步提高個稅起征點；76%的人認為現(xiàn)行最低工資線普遍過低。對于如何縮小收入差距，21%的網(wǎng)友認為應(yīng)提高工資標(biāo)準(zhǔn)，并設(shè)立工資正常增長機制；21%的網(wǎng)友認為應(yīng)切實查處貪污腐敗等行為；20%的網(wǎng)友認為應(yīng)加大對高收入者的征稅，此三項措施投票數(shù)最高。此外，62%的網(wǎng)友認為，公務(wù)員不應(yīng)該漲工資。

回顧近年的“兩會”調(diào)查，“收入分配”的關(guān)注度一直位于前五位，2011年“個人收入”以24814票排在第四位，與收入分配相關(guān)的“貧富差距”排在第五位，可以說，關(guān)于收入分配問題的關(guān)注度呈年年上升趨勢。

網(wǎng)友普遍反映一線職工工資低，行業(yè)間收入差距大，自己的工資跑不贏CPI。網(wǎng)友建議，要提高國民收入在初次分配中的比重，建立工資協(xié)商制度，提高普通勞動者的工資性收入。限制國企等壟斷行業(yè)人員的工資，要加大財政轉(zhuǎn)移支付，提高社會保障的覆蓋面和補助標(biāo)準(zhǔn)，建立和市場聯(lián)動的補助增長機制，確保低收入人群的基本生活。

國家行政學(xué)院教授汪玉凱分析認為，目前，中國收入分配改革的進展沒有期望中那樣迅速，很大程度上是由于既得利益群體的阻撓。中國已經(jīng)存在三大既得利益群體：以貪腐官員為代表的權(quán)貴利益群體、以壟斷企業(yè)為代表的壟斷利益群體和以房地產(chǎn)、資源行業(yè)為代表的地產(chǎn)資源利益群體。

中國社科院學(xué)部委員、社會學(xué)研究所所長李培林認為，我國處于社會轉(zhuǎn)型時期，理順收入分配秩序、建立和完善公平合理的分配制度是發(fā)展方向，要下決心觸及現(xiàn)有的利益格局，為國家長治久安解決好分配問題，讓社會階層都滿意。