中央領(lǐng)導(dǎo)同志在調(diào)研創(chuàng)先爭優(yōu)活動時曾指出，創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)質(zhì)就是把正在干的事干得更好。當(dāng)前，正值各級黨委換屆的關(guān)鍵時期，搞好換屆自然成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的題中之意、現(xiàn)實(shí)所需，不僅要以創(chuàng)先爭優(yōu)的精神保證換屆工作順利進(jìn)行，更要以換屆為舞臺，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)，努力使換屆的過程成為黨員干部提升素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力量的過程，成為建立完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)換屆與創(chuàng)先爭優(yōu)的有機(jī)結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)。

要在站好崗、收好尾上創(chuàng)先爭優(yōu)。換屆工作涉及干部個人的升遷去留，這時候很容易出現(xiàn)人心惶惶、停步觀望的局面，成為“精神懈怠”危險的高發(fā)期。事實(shí)上，越是特殊時期，越能考驗(yàn)一個班子、一名干部的綜合素質(zhì)；越是關(guān)鍵階段，越能體現(xiàn)出創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際價值。面對換屆，每一名黨員干部特別是即將到任的干部要做到戒驕戒躁，穩(wěn)住自己的陣腳，守好現(xiàn)任的崗位，要繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)精神貫穿各項(xiàng)工作始終，從“干好正在干的事”入手，抓好日常工作，站好最后一班崗，既不能滿足現(xiàn)狀，更不能停滯不前，既要敢于負(fù)責(zé)，更要勇于創(chuàng)新，真正在創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍中推動各項(xiàng)任務(wù)的完成。要結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極化解遺留問題，為新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任做好鋪墊、打好基礎(chǔ)，以實(shí)際行動贏得組織的信任和群眾的認(rèn)可。

要在開好篇、布好局上創(chuàng)先爭優(yōu)?！扒Ю镏校加谧阆隆?，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子如何接好“接力棒”，站在新的起點(diǎn)上創(chuàng)先爭優(yōu)，為“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，無疑成為換屆舞臺的一出“重頭戲”。廣大黨員干部要迅速進(jìn)入新角色、融入新環(huán)境，以迎接黨的十八大召開為契機(jī)，總結(jié)學(xué)習(xí)好以往成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步鼓足干勁，振奮精神，以昂揚(yáng)的姿態(tài)投入到新一輪工作熱潮當(dāng)中。要圍繞形成一個好報告，積極組織黨員干部和群眾獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，科學(xué)謀劃好下一步工作思路，全心全意保穩(wěn)定、促發(fā)展，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。對于正在開展的各項(xiàng)工作，要做到統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)步推進(jìn)，不但要跟進(jìn)調(diào)度，保證工作的連續(xù)性，更要創(chuàng)新實(shí)踐，提高工作的實(shí)效性。

要在轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。換屆不是干部個人的“獨(dú)角戲”，創(chuàng)先爭優(yōu)更不能是孤芳自賞。黨組織和黨員干部優(yōu)不優(yōu)秀，要讓群眾來監(jiān)督和評判。要進(jìn)一步把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入聯(lián)系服務(wù)群眾作為加強(qiáng)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，換屆不能忘記關(guān)心群眾，廣大黨員干部要切實(shí)樹立好馬克思主義群眾觀，結(jié)合實(shí)際建立完善聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，通過開展多種形式的下基層活動，積極為群眾干實(shí)事、辦好事，密切黨群關(guān)系，增進(jìn)黨群感情。各級黨組織和新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子要注重建立讓群眾參與和評價工作成效的制度機(jī)制，定期組織滿意度測評活動，主動征集群眾的意見建議，真正做到工作成效由群眾評判、發(fā)展思路與群眾共商。要進(jìn)一步把群眾滿意度作為對黨組織和黨員干部進(jìn)行考核的重要依據(jù)，加大獎懲力度，真正樹立關(guān)心群眾、關(guān)注民生的工作導(dǎo)向，營造服務(wù)基層、造福百姓的社會氛圍。