東南網(wǎng)－福建日報6月4日訊（潘園園） 海西規(guī)劃第九章指出：以改善民生為重點，大力發(fā)展各項社會事業(yè)，切實做到學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展，形成人民幸福安康、社會和諧進(jìn)步的良好局面。
“傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，改善民生就是‘花錢’甚至‘賠錢’，要先發(fā)展經(jīng)濟(jì)掙錢，有了錢再改善民生。其實，民生就是內(nèi)需，就是消費，有效地改善民生，不僅不扯經(jīng)濟(jì)的后腿，還會有力、持久地推動經(jīng)濟(jì)?！笔≌l(fā)展研究中心社會處處長林永健認(rèn)為，改善民生是經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要突破口。醫(yī)療、教育、社保等民生的改善，將大大解除老百姓后顧之憂，提高消費預(yù)期，進(jìn)而刺激消費、拉動內(nèi)需并帶動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量快速增長。
最根本的民生是就業(yè)
“就業(yè)是民生之本。提高勞動者的素質(zhì)，實現(xiàn)人才的全面發(fā)展，是解決就業(yè)的關(guān)鍵?！绷钟澜≌f，加快海西發(fā)展需要可持續(xù)的人才資源支撐，既包括科技領(lǐng)軍人才，也包括大批技能人才，他們是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)地區(qū)跨越發(fā)展的關(guān)鍵因素。
海西規(guī)劃指出，大力推進(jìn)人力資源建設(shè)。以人才資源能力建設(shè)為核心，著力培養(yǎng)學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和一線創(chuàng)新人才。同時，加強能力素質(zhì)建設(shè)，大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者和技能型人才。完善引才機(jī)制，采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、項目開發(fā)引進(jìn)等方式，重點引進(jìn)高層次人才和緊缺人才。健全人才政策體系，加強服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，形成廣納群賢、充滿活力的吸引人才和使用人才的良好風(fēng)尚。加強人才市場建設(shè)，深化戶籍、人事檔案管理制度改革，消除人才流動限制，促進(jìn)人才合理流動，努力使各類人才才盡其用、用當(dāng)其時、各得其所。
“打破舊有的體制束縛，激活人才市場，讓人才找到適合發(fā)展的空間，在促進(jìn)海西迅速發(fā)展的同時，也成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的受益者。”林永健說，培養(yǎng)高素質(zhì)有技能的勞動者，既解決了就業(yè)問題，又能為企業(yè)生產(chǎn)出高附加值產(chǎn)品，讓勞動者通過技能致富，實現(xiàn)個人價值，提升幸福指數(shù)。
