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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為跨越發(fā)展的驅(qū)動(dòng)器
黨務(wù)干部“職業(yè)化”模式也漸出水面?！皩?duì)于黨委書記，董事長(zhǎng)本來就信任，看到黨組織在企業(yè)確實(shí)起作用，就更信任了，于是把干部選拔等很多權(quán)力放心地交給黨委去行使?！比菔形M織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在宏遠(yuǎn)集團(tuán)，中層管理人員都是由黨委來任命的。
如今在泉州，非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人由企業(yè)中層以上管理人員、技術(shù)骨干擔(dān)任的占97.7％；當(dāng)?shù)攸h組織還安排部分優(yōu)秀企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨委委員?！胺枪髽I(yè)的黨務(wù)干部有職有位，開始‘職業(yè)化’了！”一名黨務(wù)干部感慨。
責(zé)任編輯:孫靖
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