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      委員獻(xiàn)計(jì)破解“招工難”問題
      fzmjx.cn?2010-01-24 15:47? 謝添實(shí)?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

      東南網(wǎng)1月24日訊(本網(wǎng)記者 謝添實(shí))2009年秋季以來,隨著經(jīng)濟(jì)回暖,曾因國(guó)際金融危機(jī)一度緩解的“勞工荒”現(xiàn)象再次出現(xiàn)。福建、廣東、江浙的生產(chǎn)型企業(yè)幾乎同期出現(xiàn)工人大量流失,招工困難的現(xiàn)象,甚至連勞動(dòng)力最為豐富的河南省也出現(xiàn)不同程度的招工難問題。據(jù)初步調(diào)查,莆田、泉州兩地以鞋服、電子為主要產(chǎn)品的工廠普遍缺工四分之一,有的甚至更多。

      對(duì)于這一問題,福建省政協(xié)委員鄭金云認(rèn)為,現(xiàn)今出現(xiàn)的“招工難”問題是2003年以來“勞工荒”現(xiàn)象的延續(xù)和發(fā)展。她認(rèn)為,福建經(jīng)濟(jì)仍然以依賴大量勞動(dòng)力的傳統(tǒng)制造業(yè)為主,自然容易出現(xiàn)用工短缺;此外,內(nèi)地省份連年來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì),國(guó)家為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)在基礎(chǔ)建設(shè)等方面加大投入,使各地就業(yè)機(jī)會(huì)增多,造成勞動(dòng)力回流,加劇“勞工荒”。

      鄭金云建議,政府應(yīng)該制定相關(guān)吸引外來勞動(dòng)力的有利措施,并將其納入“十二五”規(guī)劃當(dāng)中,統(tǒng)籌解決來閩務(wù)工人員的教育、衛(wèi)生、居住等問題,以吸引外來務(wù)工人員。

      她認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面入手:

      制定吸引外地勞工的宏觀政策

      消除戶籍約束:政府應(yīng)盡力消除建立在戶籍制度基礎(chǔ)上的不平等和歧視,讓外地務(wù)工人員在就業(yè)、購(gòu)房、子女上學(xué)、擇校、高考等方面享受同等待遇。

      建設(shè)多元化工業(yè)園區(qū):扶持工業(yè)園區(qū)的第三產(chǎn)業(yè),尤其是商業(yè)、娛樂業(yè)的發(fā)展,增加工業(yè)區(qū)的業(yè)余生活氛圍,徹底改變工業(yè)區(qū)目前生活單調(diào)乏味的現(xiàn)狀,增加務(wù)工人員熱愛工業(yè)區(qū)、留在工業(yè)區(qū)的熱情。

      降低跨省社保繳納比例基數(shù)

      2010年1月1日起施行的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》規(guī)定:跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí),統(tǒng)籌基金按各年度實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的12%轉(zhuǎn)移?;诖恕掇k法》,福建省可以降低目前的社保單位繳費(fèi)比例至繳費(fèi)基數(shù)的12%。這樣可以大幅度降低企業(yè)負(fù)擔(dān),為擴(kuò)大繳費(fèi)面,提高員工既得收益,吸引外地勞動(dòng)力挪出較大空間。

      鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造良好務(wù)工環(huán)境

      很多中小型企業(yè),尤其是隱于地下的無照企業(yè)常無視法律和員工權(quán)益,拖欠克扣工資、冒險(xiǎn)作業(yè),員工出現(xiàn)工傷更不負(fù)責(zé)任。還有一些“黑中介”專以欺騙手段,引誘員工集體跳槽,收取巨額介紹費(fèi),使企業(yè)和勞動(dòng)者同時(shí)受害。這些不良行為嚴(yán)重影響了整個(gè)務(wù)工環(huán)境,有關(guān)部門應(yīng)加以監(jiān)管和取締。

      引導(dǎo)企業(yè)適度提高員工待遇

      待遇是吸引務(wù)工人員最基本的條件。2009年受國(guó)際金融危機(jī)的影響,企業(yè)普遍沒有提升工資,現(xiàn)在危機(jī)的緊迫期已經(jīng)基本度過,員工的待遇理應(yīng)得到提升。

      根據(jù)對(duì)廣東、浙江、江西、江蘇等附近沿海省份相關(guān)企業(yè)的了解,2010年為員工提升待遇已成必然趨勢(shì),多數(shù)企業(yè)提升幅度不低于10%。鄭金云認(rèn)為,政府應(yīng)該借助勞動(dòng)、工會(huì)等部門,向省內(nèi)企業(yè)宣傳相關(guān)的利弊。


      責(zé)任編輯:紀(jì)瑋維
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