仙游縣婦聯(lián)按照上級婦聯(lián)要求，大力推進農(nóng)村女性進村支委工作。一是強化措施抓落實，我會把推進女性進村兩委作為今年重點工作安排，與組織、民政等聯(lián)合下發(fā)《進一步做好農(nóng)村女性進村“兩委”工作的意見》，明確今年村級換屆目標(biāo)和要求。通過聽匯報、個別訪談、召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席聯(lián)席會議和書面調(diào)查等，摸清當(dāng)前村女干部配備情況，及時將上級婦聯(lián)有關(guān)精神和我縣存在的重難點問題積極與組織部、民政局溝通、協(xié)調(diào)。參與縣委組織部、民政局等組成的村級換屆督查組日常下鄉(xiāng)督查指導(dǎo)，確保按照上級的要求完成任務(wù)。 二是強化宣傳促發(fā)動，舉辦推進農(nóng)村婦女進村“兩委”工作專題培訓(xùn)，邀請省婦干校老師來仙為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）婦聯(lián)主席以及部分村級組織換屆選舉女性參選對象約160人進行專題業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進一步提高現(xiàn)任女村干部參選的能力和水平。大力宣傳村優(yōu)秀女干部、女黨員等女性典型和女性參選參政的先進經(jīng)驗，營造濃厚參選氛圍。 三強化動態(tài)跟進。在村級組織換屆期間，堅持每周一報制度，及時掌握女性進村“兩委”及女主干當(dāng)選情況。截止，2018年7月31日，全縣已換屆的278個村支委中，有 122個村有女委員，共有女支委 136 人，占 12.3 %，比上一屆提高 2.3 %，女支部書記16人占 5.8 %，比上一屆提高 3.7 %；全縣已換屆的46個村支委中，有 27 個社區(qū)有女委員，共有女支委 35 人，占 14.9 %，比上一屆提高2.7 %，社區(qū)女書記4 人，占 18.7 %，比上一屆提高8.7% 。（仙游婦聯(lián) 史美清） |
