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劉詩瑤

中國婦女報·中國女網(wǎng)記者近日從福建省晉江市婦聯(lián)獲悉，晉江市婦女第十三次代表大會首次選舉產(chǎn)生4名兼職副主席，為充分發(fā)揮婦聯(lián)兼職副主席的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，晉江市創(chuàng)新推行“四步工作法”，推動兼職干部盡快“轉(zhuǎn)變角色”，構(gòu)筑專兼共建共融婦聯(lián)工作新格局。

創(chuàng)新工作機制，夯實隊伍戰(zhàn)斗力。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善用人機制。晉江市婦聯(lián)首創(chuàng)兼職副主席履職輪崗每月一次駐會、季度一次走訪、半年一次調(diào)研、策劃一次活動“四個一”輪值制度。創(chuàng)新工作體系，制定《晉江市婦聯(lián)執(zhí)行委員會、常務(wù)委員會議事規(guī)則》《晉江市婦女代表大會代表和婦聯(lián)執(zhí)委常委履職規(guī)則》《晉江市婦聯(lián)團體會員管理辦法》，確保兼職干部對協(xié)管工作有指揮權(quán)、處理權(quán)和建議權(quán)。

強化責任意識，提高班子凝聚力。加強政治歷練，圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，就如何履職創(chuàng)新，深化婦聯(lián)改革工作進行座談；加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練，推廣“一呼百萬”微信工作法，推行“四個一”輪值制度，推動兼職干部“角色轉(zhuǎn)變”；加強實踐磨煉，每位兼職干部長期聯(lián)系婦女群眾不少于20名，舉辦婦聯(lián)執(zhí)委能力培訓(xùn)班，建立市婦聯(lián)黨員領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、政企婦聯(lián)結(jié)對共建、團體會員管理辦法三項共抓企業(yè)婦建制度。

搭建服務(wù)平臺，增強工作吸引力。打造融合平臺，探索建立專兼結(jié)合的干部隊伍和“婦干 社工 志愿者”的工作隊伍，讓其將自身工作崗位、社會資源等，引入婦聯(lián)組織，進一步推動婦建的拓展和深化；打造發(fā)展平臺，以點帶面推動發(fā)展事業(yè)全面發(fā)展；打造對接平臺，抓好兼職干部“承上啟下”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從群眾中來，到群眾中去，積極為婦女兒童建言獻策。

緊扣大局中心，提升隊伍創(chuàng)造力。傳承發(fā)展晉江經(jīng)驗，緊緊圍繞市委市政府中心工作，服務(wù)大局發(fā)展，各兼職副主席積極謀劃思路舉措。助力鄉(xiāng)村振興，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，鼓勵廣大婦女積極投身于鄉(xiāng)村治理、參政議政、文明創(chuàng)建，成立以“人大女代表、政協(xié)女委員、退休婦干等”組成的晉江市女性幫幫團。助力移風易俗，注重宣傳引導(dǎo)、典型帶動，將大操大辦、鋪張浪費等陋習的轉(zhuǎn)變，與發(fā)展慈善公益事業(yè)相結(jié)合。