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      中鐵十八局集團(tuán)力推《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》
      fzmjx.cn?2016-04-14 10:34:30? 高麗?來源:中華女性網(wǎng)    我來說兩句

      中鐵十八局集團(tuán)力推《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》

      “雙向保護(hù)”為職業(yè)女性堅(jiān)定撐腰

      這是一份讓不少人羨慕的“合同”——

      從合法權(quán)益到特殊利益,再到合作與監(jiān)督,五大章共計(jì)三十條,專為“她們”簽訂。簽訂近十年來,無一違約,有力地維護(hù)著女性的合法權(quán)益。

      這是中鐵十八局為集團(tuán)中近5000名女職工簽訂的《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

      中鐵十八局集團(tuán)有限公司(中鐵十八局)系全國(guó)首批工程施工總承包特級(jí)企業(yè),其前身為鐵道兵第八師,組建于1958年。企業(yè)在冊(cè)職工1.8萬人,其中女職工將近5000人,而這其中3000名女職工在建筑一線,遍布國(guó)內(nèi)外的項(xiàng)目部,同男性一樣,她們打隧道、建橋梁,逢山鑿路、遇水架橋。

      在這樣一個(gè)行業(yè)內(nèi),該集團(tuán)女職工在建功立業(yè)與權(quán)益保障上相互成就,其探索的經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)與借鑒。

      日前,制定《天津市婦女權(quán)益保障條例》已被列為該市立法審議項(xiàng)目。審議前,天津市人大、市婦聯(lián)等部門聯(lián)合舉行了多場(chǎng)調(diào)研。該集團(tuán)女工委主任陳玉平在一場(chǎng)調(diào)研座談中總結(jié)了這樣一句心得:“用作為求得地位,用地位求得黨政的認(rèn)可,用黨政認(rèn)可來推動(dòng)女職工的發(fā)展。”

      為決策層和女職工“架橋梁”

      通過網(wǎng)絡(luò)搜索,“女職工專項(xiàng)集體合同”相關(guān)結(jié)果達(dá)38萬多條,尤其是近年來,某某地“簽訂率達(dá)100%”等新聞鼓舞人心。但企業(yè)管理層主觀上愿不愿意簽,如何簽訂,又如何履約,都是一道道值得思索的現(xiàn)實(shí)問題。

      該集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)于2007年抓住集團(tuán)公司《集體合同》三年大修訂的有利時(shí)機(jī),通過積極運(yùn)作,將女職工權(quán)益保護(hù)章節(jié)從《集體合同》中分離出來獨(dú)立簽訂,成為中國(guó)鐵建系統(tǒng)和天津市城建工委系統(tǒng)第一家。

      “尋求雙向支持!但‘支持你’的前提是‘知道你’?!被仡櫤炗喼罚愑衿綄?duì)中國(guó)婦女報(bào)記者說,讓決策層看到你在做什么,他們?cè)敢庵С郑灰惨屌毠た吹脚の谧鍪裁?,她們?cè)敢鈪⑴c,“只坐在屋里‘推推推’是推不動(dòng)的?!?/p>

      陳玉平說,國(guó)家在維護(hù)婦女權(quán)益上的大政方針、頒布出臺(tái)的法律法規(guī)需讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層知曉,作為企業(yè)法人,他們的法律意識(shí)務(wù)必得高,這樣才會(huì)主動(dòng)遵循、高度支持和擁護(hù)相關(guān)法律。“比如,我們多年堅(jiān)持看《中國(guó)婦女報(bào)》,是想得知全國(guó)各地在維護(hù)婦女各項(xiàng)權(quán)益上的好經(jīng)驗(yàn)、好做法?!?/p>

      “其次就是扎實(shí)調(diào)研,切實(shí)反映職工心聲?!睋?jù)陳玉平介紹,每年的6~9月份,是企業(yè)職工代表巡視質(zhì)詢調(diào)研期,通過走訪、座談等多種形式,了解女職工在工作生活中的問題與困難?!耙幻圆粌H在本崗位建功立業(yè),為企業(yè)做貢獻(xiàn),但同時(shí)整個(gè)家庭都維系在她身上,我們要讓決策層知曉她們的‘不容易’。”

      她說,《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的簽訂應(yīng)是順理成章,也是依法治企、維護(hù)女職工合法權(quán)益的“百科全書”。

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