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本報記者王春霞 發(fā)自北京 在黨的領導下具有中國特色的婦女工作走過了怎樣的發(fā)展歷程？婦聯(lián)組織為履行代表和維護婦女權益、促進男女平等的基本職能開展了哪些工作？如何更好地為女干部成長發(fā)展搭建廣闊平臺？女干部在推動婦女事業(yè)發(fā)展中應該發(fā)揮什么作用……圍繞這些問題，9月9日下午，全國婦聯(lián)黨組書記、副主席、書記處第一書記宋秀巖來到國家行政學院，與正在參加科學發(fā)展的女性領導力第二期培訓班的全體學員進行了將近4個小時的面對面座談交流。

參加這次培訓班的主要是來自中央部委、地方黨政班子及部門、中管金融機構和企業(yè)的女性廳局級領導干部。為了讓大家對婦女工作和婦聯(lián)工作有更深入全面的了解，座談會一開始，宋秀巖結合自己的學習思考，對黨領導下我國婦女工作發(fā)展脈絡作了詳細解讀。一部專門以婦女為對象的法律——婦女權益保障法、一項促進我國社會發(fā)展的基本國策——男女平等基本國策、一個從事婦女兒童工作的政府協(xié)調(diào)議事機構——國務院婦女兒童工作委員會、一個促進婦女發(fā)展的國家行動計劃——婦女發(fā)展綱要、一個全國統(tǒng)一的婦女組織——中華全國婦女聯(lián)合會，這“五個一”構成了黨領導下的具有中國特色的婦女工作基本格局。圍繞中心、服務大局，建設黨開展婦女工作的堅強陣地；立足基層、服務婦女，建設廣大婦女信賴和熱愛的婦女之家；強基固本、激發(fā)活力，不斷推進婦聯(lián)組織自身改革創(chuàng)新，婦聯(lián)組織主要從這三個方面履職盡責、抓實工作。

宋秀巖深入淺出、娓娓道來的介紹引起了學員們的濃厚興趣。四川省宜賓市委常委、副市長于濱深有感觸地說，以往對婦女工作和婦聯(lián)組織接觸不多、了解甚少，這樣的介紹既有理論的概括提煉，又有實踐的梳理總結，實際上是一種知識普及，十分必要。黑龍江省政協(xié)大興安嶺地區(qū)工委副主任夏靜媛表示，這堂生動的課讓自己開闊了視野、拓展了眼界，從中深刻感受到了我們黨對婦女工作的高度重視，感受到了婦聯(lián)組織心系婦女群眾、服務婦女群眾的強烈責任感。

如何提升女性領導力是座談交流的重要內(nèi)容。北京市醫(yī)院管理局黨委副書記韋江結合自己親身經(jīng)歷說，女干部的成長首先離不開組織的培養(yǎng)，建議相關部門更好地研究、更有力地推進發(fā)揮女干部作用的機制建設。福建省婦聯(lián)主席吳洪芹認為，女干部成長面臨“組織和機制給不給”“女性自身想不想”“從政能力夠不夠”等問題，應從抓基礎、重培訓、強交流等方面為女干部成長提供更多機會。江西省萍鄉(xiāng)市委常委、組織部長江枝英提出，女干部培養(yǎng)選拔應從基層抓起，切實建好用好女性后備干部人才庫。