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吳洪芹主席強(qiáng)調(diào)，全省各級婦聯(lián)組織要把加強(qiáng)和創(chuàng)新服務(wù)型基層婦聯(lián)組織作為婦聯(lián)各項工作的重中之中。一要健全基層婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)。在鞏固現(xiàn)有婦聯(lián)基層組織的同時，積極探索突破行政架構(gòu)局限，延伸婦聯(lián)工作手臂。縱向方面，借鑒廈門海滄區(qū)興旺社區(qū)、南平武夷山市南源嶺村的做法，把村、社區(qū)婦女組織向村（居）民小組、樓棟，網(wǎng)格等婦女生活的最小單元延伸。橫向方面，進(jìn)一步向女性集中的專業(yè)合作社、行業(yè)協(xié)會、商務(wù)樓宇、工業(yè)園區(qū)、社會組織等領(lǐng)域拓展；進(jìn)一步發(fā)展團(tuán)體會員，加強(qiáng)交流合作，發(fā)揮好各級工會女工委等十多萬個團(tuán)體會員和各類城鄉(xiāng)婦女社會組織的作用。通過縱橫組織的全覆蓋，使婦聯(lián)組織像毛細(xì)血管一樣遍布基層各角落、婦女各層面，形成“上面千條線，下面一張網(wǎng)”的婦聯(lián)組織新格局。二要壯大基層婦聯(lián)工作力量。結(jié)合明年新一屆村級組織換屆，繼續(xù)推動女性進(jìn)村“兩委”工作，力爭新一屆村“兩委”女性成員和女性正職比例高于上屆。加大基層婦女干部培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)基層婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)運(yùn)用政策的能力、服務(wù)婦女的能力、解決實際問題的能力。抓住年底各級婦聯(lián)召開執(zhí)委會的契機(jī)，把基層各方面女性精英吸收為婦聯(lián)兼職副主席或婦聯(lián)執(zhí)委，并充分發(fā)揮她們?yōu)榛鶎計D女群眾服務(wù)的積極性，把婦聯(lián)工作做到更廣泛的婦女群眾中去。三要發(fā)揮“婦女之家”作用。發(fā)揮500個省級先進(jìn)婦女之家示范點(diǎn)的引領(lǐng)、示范作用，省婦聯(lián)將分片召開農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織等服務(wù)型“婦女之家”創(chuàng)建現(xiàn)場會，征集編印100個“婦女之家”活動典型案例，推動做實做活做優(yōu)“婦女之家”。加大對薄弱“婦女之家”幫扶、提升力度，重點(diǎn)扶持23個扶貧開發(fā)縣100個“婦女之家”創(chuàng)建，并給以一定的項目、資金支持。強(qiáng)化“婦女之家”服務(wù)功能，學(xué)習(xí)政和石屯鎮(zhèn)石圳村參與建設(shè)“美麗家園”、廈門思明區(qū)前埔北社區(qū)創(chuàng)建“社區(qū)家庭關(guān)愛服務(wù)中心”的經(jīng)驗做法，把“婦女之家”建設(shè)與巾幗建功、巾幗維權(quán)、巾幗關(guān)愛、巾幗成才行動有機(jī)結(jié)合，使基層婦聯(lián)組織所有活動都能在“婦女之家”落地，讓婦女群眾看得見、摸得著、感受得到。四要推動解決基層工作經(jīng)費(fèi)。落實按婦女人均一元錢增撥或劃撥工作經(jīng)費(fèi)。加大對基層婦聯(lián)工作的支持力度，在財政政策允許范圍內(nèi)，通過項目扶持、以獎代補(bǔ)、定點(diǎn)補(bǔ)助等多種方式，盡最大可能將經(jīng)費(fèi)向基層一線特別是村、社區(qū)婦聯(lián)組織傾斜。五要建立健全婦女人才庫。進(jìn)一步加強(qiáng)各類女性人才庫建設(shè)，重點(diǎn)建立完善縣處級以上女干部人才庫和婦聯(lián)干部信息庫，實行分類建檔、動態(tài)管理，為提高基層女性參政比例提供充足的人才儲備和源頭活水。

會議還對參與對臺和生態(tài)省建設(shè)、幫扶困難婦女兒童群體、掛鉤扶貧及對口援助、三八紅旗手（集體）評選表彰和婦聯(lián)組織作風(fēng)建設(shè)等工作進(jìn)行了部署。

各設(shè)區(qū)的市婦聯(lián)、平潭綜合實驗區(qū)婦工委、省直機(jī)關(guān)婦工委、省國資委婦工委、省總工會女工委等13個單位的負(fù)責(zé)同志作了大會交流，并實地考察了廈門市海滄區(qū)興旺社區(qū)和思明區(qū)曾厝安社區(qū)、前埔北社區(qū)婦聯(lián)工作。

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