和諧企業(yè)文化的構(gòu)建，促進(jìn)了女性的全面發(fā)展
“20世紀(jì)80年代末，女企業(yè)家占中國(guó)企業(yè)家總數(shù)約為10%，之后這個(gè)比例不斷攀升。到了2010年，女企業(yè)家約占中國(guó)企業(yè)家總數(shù)的20%，其中個(gè)體和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)中的女企業(yè)家占所有企業(yè)家總數(shù)的41%?！碑?dāng)中糧集團(tuán)副總裁姜華報(bào)出這樣一組數(shù)字時(shí)，臺(tái)下響起一陣熱烈的掌聲。
今天，海峽兩岸有越來越多的女性投入到自主創(chuàng)業(yè)中，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的一支重要力量。她們用自己的努力開拓了屬于自己的一片天地，也在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中打造了一個(gè)屬于女性的精彩舞臺(tái)。
姜華認(rèn)為，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和信息的傳播讓女性有更多接受知識(shí)和參與社會(huì)的機(jī)會(huì)，她們往往以優(yōu)于男性的細(xì)心縝密、包容親和、善良體貼、扎實(shí)堅(jiān)韌的特性從事自己熱愛的職業(yè)，不斷豐富著新時(shí)期女性的特有內(nèi)涵?！耙虼顺浞职l(fā)揮女員工的作用，能提升企業(yè)管理的價(jià)值，為企業(yè)持久穩(wěn)定發(fā)展奠定深厚的人文根基?！彼f。
而身為山東英才學(xué)院董事長(zhǎng)的楊文則干脆在論壇上“現(xiàn)身說法”，以自己企業(yè)發(fā)展作為例子來闡釋她“構(gòu)建企業(yè)文化與促進(jìn)女性發(fā)展是相輔相成、相得益彰”的觀點(diǎn)。
楊文認(rèn)為，積極向上的企業(yè)文化是推動(dòng)女性發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，能夠?yàn)榕詣?chuàng)造更為廣闊、寬松的發(fā)展環(huán)境和空間；而女性道德修養(yǎng)的增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平的提高，又是企業(yè)文化得以構(gòu)建和提升的必要條件；同時(shí)，良好的企業(yè)文化與獲得發(fā)展的女性，都會(huì)幫助企業(yè)提高知名度、公信度，塑造良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
“營(yíng)造和諧向上、包容開放的企業(yè)文化，為女性施展才能搭建更好的平臺(tái)、提供更多的機(jī)會(huì)，推動(dòng)越來越多的女性實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展與進(jìn)步，并以企業(yè)文化推動(dòng)兩岸企業(yè)合作共贏?！笔莾砂秼D女在交流中所達(dá)成的共識(shí)。
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