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女職工“經(jīng)期維權(quán)”成女性維權(quán)盲點(diǎn)

不少女職工都知道，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，女性在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期這三個(gè)特殊時(shí)期都會(huì)受到法律的特殊保護(hù)，單位不得在上述階段降低女職工的基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。然而，很多女職工不知道的是，女性在月經(jīng)生理期內(nèi)同樣受到法律的諸多貼心保護(hù)。日前，記者采訪獲悉，自1988年該規(guī)定頒布實(shí)施以來(lái)，近24年時(shí)間里，濟(jì)南竟然沒(méi)有一例女職工“經(jīng)期維權(quán)”案件，廣大女職工維權(quán)意識(shí)仍待增強(qiáng)。