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打個瞌睡就把飯碗丟了？
fzmjx.cn?2011-10-19 10:58? ?來源：勞動法律網(wǎng)
我來說兩句
山東蒼山縣的員工李某在上班的時候，因為工作太累打了個盹，結(jié)果被炒了。一紙訴至仲裁，希望撤銷公司的解除決定，沒想到仲裁機(jī)構(gòu)居然不支持。難道打個瞌睡真的這么嚴(yán)重嗎？
案例：李某為蒼山縣某公司員工。2009年12月，公司因其在上班時間打瞌睡，以“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由將其開除。李某不服，認(rèn)為公司實行12小時工作制，自己休息時間不夠，打瞌睡在所難免，遂到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求撤銷公司的除名決定。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動合同法》39條規(guī)定：“勞動者在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度時，用人單位可以依法單方解除與勞動者的勞動合同?！北景钢校钅炒蝾谴_定的事實，公司規(guī)章制度也有相應(yīng)的處理條款。但李某上班打瞌睡的行為是否屬于“嚴(yán)重違反”規(guī)章制度呢？根據(jù)日常經(jīng)驗，上班打瞌睡充其量也只能是一般的違紀(jì)，公司將上班打瞌睡的行為定性為“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”，對勞動者來說是否過于苛刻？本案中，李某的工作性質(zhì)比較特殊，他作為一名鐵礦鉆井操作工，在工作期間打瞌睡是嚴(yán)重違反生產(chǎn)程序的，極有可能會造成重大安全事故，給同事和個人安全帶來極大安全隱患，所以應(yīng)該是嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的行為。因此，仲裁委認(rèn)為公司辭退李某不違反法律規(guī)定，遂依法裁決對李某的請求不予支持。
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