業(yè)內(nèi)人士評價(jià)職場節(jié)目:炒作過頭
來源:重慶商報(bào) 2012-06-10 編輯:黃水來
來的托很多? 專挑典型求職者 臺前狀況:還記得張紹剛質(zhì)疑郭杰暈倒時(shí)的那句話嗎?“你是在表演嗎?”頓時(shí)讓節(jié)目陷入大家都在演戲的質(zhì)疑;《非誠勿擾》里那個(gè)說話嗲聲嗲氣、打扮出位的俞夏以廣告公司傳訊總監(jiān)的身份亮相《職來職往》,節(jié)目中再次以犀利問題考翻應(yīng)聘者,實(shí)在逃不脫為節(jié)目制造爆點(diǎn)的嫌疑;自稱是“王寶強(qiáng)(微博)御用作詞人”的李文宏在《步步為贏》上自曝“自己的老母親要打十六份工養(yǎng)活自己”,從而掀起嘉賓罵戰(zhàn),瞬間吸引觀眾眼球……觀眾們問道:“這些都是敬業(yè)的托嗎?” 幕后揭秘:蔣宇否認(rèn)了節(jié)目組找托的說法?!皩?dǎo)演并沒有對我們進(jìn)行角色分配,都是根據(jù)個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)來點(diǎn)評。至于選手,都是從報(bào)名里挑選出來的比較典型的人,比如有人對自我評價(jià)太高,想幫他正確認(rèn)識自己;有人身世可憐,節(jié)目組想給予他一些幫助,比如幫助其找工作改善經(jīng)濟(jì)條件;還有人可能在就業(yè)中比較迷茫,就拿到節(jié)目中來討論?!?/p> 業(yè)內(nèi)聲音 炒作可以有 但要有尺度 對如此多的職場節(jié)目,業(yè)界有什么看法?昨日記者采訪了近來對職場節(jié)目關(guān)注頗多的圈內(nèi)評論人舞美師。他說:“真正找工作的地方是網(wǎng)上、報(bào)紙上,職場節(jié)目只不過是按照找工作的流程來做一檔真人秀,既然是一檔真人秀節(jié)目,娛樂也是其功能之一,職場節(jié)目完全沒有必要掩蓋自己的娛樂功能性?!痹谖杳缼熆磥?,職場節(jié)目真正的作用是反映在找工作中的問題,不同的人可以看到在職場中的一些矛盾、沖突,引起自己的思考。 對于評委太苛刻、主持太毒舌等觀眾熱議的焦點(diǎn),他認(rèn)為在真正的職場面試中,比這樣的情況更殘酷很多倍。反倒是文頤那樣的應(yīng)該被批評,“她本身就是一個(gè)半罐水?!?/p> 職場節(jié)目可以怎么做?舞美師說:“炒作是現(xiàn)在常用的一種營銷手段,一個(gè)新節(jié)目在上升期可能需要一些炒作,制造一些噱頭,你看像《非誠勿擾》最初也有不少話題。其實(shí)導(dǎo)演組是可以對選手身份審查嚴(yán)格的,所以現(xiàn)在《非誠勿擾》這個(gè)節(jié)目已經(jīng)正常了,這個(gè)道理用在現(xiàn)在的職場節(jié)目上同樣可行。但是炒作也是一把雙刃劍,炒作不能太頻繁,也不能太低俗,如果過了頭,終究還是得自己買單?!?/p> |
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