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      福建81家上市公司設(shè)258個(gè)“獨(dú)董”
      來源:東南快報(bào) 2012-05-29 編輯:唐麗萍

      “最慷慨”興業(yè)銀行“最摳門”冠福家用

      據(jù)統(tǒng)計(jì),福建上市公司中,興業(yè)銀行是支付“獨(dú)董”薪酬最高的公司,2011年支出金額高達(dá)148萬元,比排在第二名的紫金礦業(yè)高出34萬元。此外,美亞柏科、梅花傘、泰禾集團(tuán)和華麗家族均支付給“獨(dú)董”們30萬元,并列第三名。

      從興業(yè)銀行去年年報(bào)能看到,2011年度,興業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入598.7億元,同比增長(zhǎng)37.77%。截至2011年末,公司資產(chǎn)總額突破2.4萬億元,達(dá)到24087.98億元,比年初增長(zhǎng)30.23%。利潤(rùn)增長(zhǎng)喜人,自然給“獨(dú)董”支付起薪酬來也顯得慷慨大方。

      與興業(yè)銀行的“財(cái)大氣粗”相比,連續(xù)3年虧損的冠福家用,更需要的是節(jié)約開支,包括計(jì)入“管理費(fèi)用”的“獨(dú)董”薪酬。

      其中,冠福家用的“獨(dú)董”,廈門經(jīng)濟(jì)學(xué)院金融系客座教授鄭學(xué)軍和廈大管理學(xué)院碩士生導(dǎo)師黃炳藝,從該上市公司所獲薪酬都僅為7500元。記者注意到,7500元的薪酬也是福建最低“獨(dú)董”薪酬。

      根據(jù)統(tǒng)計(jì),冠福家用為5位獨(dú)立董事只開出了9萬元的薪酬,當(dāng)之無愧為福建對(duì)“獨(dú)董”“最摳門”的上市公司。

      比冠福家用稍高的青松股份和創(chuàng)性資源,“獨(dú)董”的人均薪酬只有2.05—2.1萬元之間。

      “一般來說,中小企業(yè)‘獨(dú)董’的薪酬在10萬元以下。‘獨(dú)董’的薪酬與其對(duì)上市公司的貢獻(xiàn)一般都是呈正比的。除開薪酬,部分人士加入上市公司‘獨(dú)董’,也獲得了一些資源,比如合作項(xiàng)目,或者技術(shù)上、管理上的一些經(jīng)驗(yàn)成果等?!敝x志忠表示。

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