數(shù)據(jù)：近六成人因冷暴力想離職

職場冷暴力像個(gè)隱形的殺手，很多時(shí)候都發(fā)生在無聲的行為舉止中，然而卻讓人時(shí)刻感到踹不過氣的壓抑。

此次調(diào)查中，共有182名職場人參與了調(diào)查。面對(duì)冷暴力，57%有人感到心理壓力巨大，加上工作上的壓力更是讓人難以負(fù)荷，只能做離開的打算；有14%人消極對(duì)待，就當(dāng)混日子，工資領(lǐng)一天算一天；有27%的人想改變，但卻找不到合適的方法。

職場冷暴力不僅難以應(yīng)付，還有很多危害對(duì)工作和生活帶來影響。在“職場冷暴力的危害哪些對(duì)你造成重大影響”的可多選投票中，職場人普遍認(rèn)為冷暴力“打擊工作積極性”、“身心倍受折磨”和“影響工作開展”這三項(xiàng)對(duì)自身造成了嚴(yán)重影響。